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中国职业规划师认证培训中心
电话：021-58361096/97/98/99
全国咨询电话：400-608-7758
合作代理：18964503570
地址：上海陆家嘴东方路971号钱江大厦17楼B座
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CCDM课程
商业咨询
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ECDM员工职业发展导师
Employees Career DevelopmentMentor（ECDM）/员工职业发展导师认证是国内首个标准化的组织员工职业生涯管理人员的资格认证培训体系，专门培养组织特别是现代企业的员工职业生涯管理与发展领域的专业人才。ECMM依托向阳生涯管理咨询集团丰富的实践经验，由组织生涯管理权威专家马士斌博士亲自主持。她凝聚了国际最先进的职业生涯管理思想及方法，充分结合国内企业发展现状，100%适合中国本土使用。被中国职业规划师协会选定为全国唯一官方认证体系。是全国通用的职业生涯管理专业资格。
培训对象：
企业CEO、(副)总裁、总经理、各部门经理主管人员；
企业人力资源（尤其适合员工发展、招聘、培训等）相关人员；
职业规划师、职业发展顾问、及各类就业辅导人员；
从事或准备从事，或对职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问感兴趣的人员；
猎头、人力资源咨询等人力资源服务业从业人员。
报名资格：
具备本科3年（硕士2年,专科4年）以上职场经验；有职业发展、HR相关工作经验者优先。
您的收益：
成为全国首批组织生涯管理领域的专业人才；
掌握帮助员工制定和实施生涯规划的正式方法与工具；
掌握组织生涯管理中的常用模型与理论；
掌握组织生涯管理与现有HRM体系对接的思路与方法，最终建立生涯导向的HRM系统；
掌握组织生涯管理模式导入企业的基本流程与方法；
帮助消除组织生涯管理认识的可能误区，化解组织生涯管理实践中的常见问题。
获得《员工职业发展导师(ECDM)培训结业证书》，并可申请由中国职业规划师协会颁发的全国统一的《员工职业发展导师(ECDM)资格证书》。
课程设计：
国内最专业的组织生涯管理专家，CCDM中国职业规划师认证高级专家。著有《生涯管理》（国内第一本组织视角,系统介绍组织生涯管理的参考书）、《现代企业竞争利器—人力资源管理》等多部著作、向阳生涯管理咨询集团组织生涯管理首席专家马士斌博士
向阳生涯规划与职业定位理论创始人、中国职业规划师认证培训导师、向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师、中国职业规划师协会会长洪向阳先生。
更多专家请见ww.ccdm.com.cn
课程纲要：
典型组织的岗位设置与员工职业发展
了解组织发展的基本规律与模式、理解组织的岗位设置机理。掌握组织内部员工发展的通道、程序、原则及方法。了解职业发展的阶梯与体系，个体在组织内的职业生涯发展规律。
员工生涯规划的制定
充分理解组织内实施员工生涯规划的必要性。了解生涯规划的三大内容，掌握企业帮助员工制定生涯规划的五大措施。
掌握举办生涯讨论会的实施方法，学会帮助员工进行自我评估、机会评估。
掌握进行职业选择、确立生涯目标及帮助员工设计生涯通道，制定生涯策略的方法。能够指导员工填写生涯规划表
帮助员工实施生涯规划
学会避免和减轻新员工的现实震荡、帮助年轻员工尽快找准自己的生涯锚。学会针对不同时期及不同类别员工提供有效的职业生涯支持，帮助员工有效实施生涯规划。
学会有效帮助员工盘点生涯进展并帮助他们调整生涯规划。能结合员工规划提供培训支持、轮岗晋升机会。
了解举办年度成功大会、关节点发展仪式等的方法。学会帮助员工平衡工作和家庭的关系。
建立生涯导向的人力资源管理（CHRM）模式
充分理解建立生涯导向的人力资源管理模式的价值，学会完成组织生涯管理模式的第一次导入，了解导入组织生涯管理模式的三个典型阶段。
掌握各导入阶段的工作内容。学会有效发挥试点阶段的两大功能，做好全面实施阶段的体系完善与定型。
组织生涯管理的要点
理解组织生涯管理的管理哲学，掌握确定组织生涯管理中的管理承诺程度的方法。
学会消除员工的疑虑、保持生涯导向人力资源管理的可持续发展，掌握成功实现与传统HRM系统的对接的关键。
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