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前 言：
紧缺人才培训工程CCDM中国职业规划师资格认证课程由精通国际及国内最前沿的职业生涯管理咨询的专家及国内职业生涯管理领域诸多大师共同研究设计而成。它充分吸收了国外职业生涯管理咨询领域的精髓，并充分考虑到了国内职业发展方面的实情，充分体现了本土化的设计思想。
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课程大纲 |
课程内容 |
时数 |
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职业咨询概论
与操作实务 |
职业规划师入门篇 |
职业规划师的职业素养 |
4 |
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职业咨询的角色、功能与定位 |
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面谈技术与职业心理咨询实务 |
12 |
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个人与群体的测试和评估 |
20 |
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职业规划咨询
理论与方法篇 |
职业规划咨询概论 |
8 |
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职业咨询与指导的过程与六大技法 |
8 |
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职业生涯发展中个人性问题的指导 |
4 |
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组织生涯管理篇 |
组织生涯管理 |
12 |
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组织发展与员工职业生涯发展 |
8 |
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职业市场与
求职指导 |
求职篇 |
人才甄选与面试技术 |
4 |
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典型组织的岗位设置与员工职业发展 |
4 |
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职场形势篇 |
就业市场及典型产业的发展现状与趋势 |
4 |
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职业发展与劳动法规 |
4 |
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实战技巧
与演练 |
案例分析与研究篇 |
案例分析与研究 |
20 |
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自我职业生涯规划与目标设定 |
4 |
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案例实践与督导篇 |
案例实践与督导 |
40 |
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学习分享 |
结业式 |
总结复习与分享 |
4 |
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培训时数合计:160课时 |
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