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拿什么拯救你,我疲惫的心?

作者:中国职业规划师培训网 加入时间:2012-07-19 14:30:13 浏览次数:253
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“累死累活的,工资就那么点,这班上的真累。”
“早上起床就想请假啊,真不想上班。”
    你是否时常在上班路上听到这样的抱怨?或者讲这些话的主人公就是你?累,没劲,成为越来越多职场人士的口头禅,它如同笼罩在人们头上的乌云,一不小心就要大降暴雨。 “激情”如同天边的彩虹,似乎已成遥远的回忆。拿什么拯救,我疲惫的心,我已失去的激情?下面向阳生涯CCDM职业规划师就影响工作激情的关键词一一解析,帮助大家找出解开“心锁”之谜的那把钥匙。
关键词——上升空间
职场代表人物:Dick 职位:软件开发 工作年限:2年

    名校毕业的Dick,一出校门就加入一家软件开发公司,因为积极好学,没到一年时间,已是部门技术骨干。某天一个猎头的电话,Dick毅然加入了现在这家证券公司,不仅是薪水翻一番,重要的是老总委以重任让他负责开发公司证券软件系统。半年来简直是没日没夜,写代码、调查、测试,在正式上线使用时,老总高兴的封了一个厚厚的红包以示嘉奖,这事在同学圈里,可是让Dick挣足了面子。接下来的主要工作是教大家怎么正确操作,维护系统正常运行,还兼带电脑出毛病负责捣鼓下,工作不大,却是异常烦琐,每个部门都拿他当救火员。眨眼快到年底,蓦然发现,自己是一直停步不前,而IT技术的更新又是异常快速。琐碎的工作快把我仅有的激情消磨掉了,Dick向CCDM职业规划师说道,自己的薪水在同行业中应该是比较高的,但上升的空间是已到顶了,就像鸡肋,食之无味、弃之可惜!
    向阳生涯专家点评:对于职场新鲜人(工作1~2年时间)而言,应该多关注发展空间与机会。包括个人能力的提高、人际交往圈子的拓宽等等。单单依靠薪资待遇的提升,并不能成为工作动力的源泉。并最终会导致精神低落,上班时间总走神或不想上班的状况。
    成就感是工作带给人们的精神享受,也是职业生涯中的一份持久动力。CCDM职业规划师建议Dick以及和Dick一样遇到困惑的朋友们,可以针对自己的职业生涯设立阶段性发展目标,每次目标的实现不仅信心倍增,更可带来对自身价值的认可。必要时可以同上司交流,提出自己的想法,不仅为公司出谋划策,还可以为自己创造更多的发展机会。
关键词——职业兴趣
职场代表人物:晓玉 职位:法院书记员 工作年限:5年

    2001年大学毕业的晓玉,用了半年的时间备考公务员。时至今日,她已在法院工作了近5个年头。上个月又喜得金猪宝宝,按说生活已算美满了。但是,现在的她却厌倦了目前的工作。在职业规划师的引导下,晓玉说道,一直都很喜欢写些风花雪月的文字,对现在每天纯粹输入输出的工作是一点兴趣都没有,大学时读法律也是父母帮自己决定的。可以说5年来,还不知工作也有激情和乐趣可言。疲倦的晓玉萌生转行的念头,但来自年龄和家庭的压力,又不敢轻易尝试。然而面对着一陈不变的工作,晓玉最终还是下定决心寻求CCDM职业规划师帮忙解决。
    向阳生涯专家点评:目前中国职场达到人职匹配的指数非常低。就向阳生涯职业咨询机构对工作1-10年的近千位职场人分析表明,83.5%以上的职场人从事着自己不喜欢、不适合的工作。在这种状态下,工作激情更无从谈起。社会中存在着大量晓玉这样的朋友,心中也许有着梦想,但是大学和工作却是由父母或家人安排好的,走着一条自己不认同的人生之路。压抑的情绪在工作中难有出色的表现,时间久了疲惫的情绪会如火山般喷涌而出,更不要谈工作激情。
    选择适合自己的、有挑战性的工作。有梦想,要有行动才能实现。曾写过《吉杰:从金领到快乐男声的成功转型》的文章,探讨的就是职业转型。另,类似公务员相较稳定的工作,必然有它沉闷、枯燥的一面,那么,想迸发工作激情,更要挖掘其中富有挑战性和创造性的另一面,或者转换到自己感兴趣的领域中,完成自己的梦想。当然,前提是要有充分的准备,这里关系到职业定位等问题,当自己思绪不清晰时,可以寻求专业的职业规划师帮助。
关键词——责任、成就感
职场代表人物:林生 职位:常务副总 工作年限:20年
    林生算是H服装公司的元老,8年来跟着企业一起成长,在其负责的华北市场连续六个月销售额较往年下降了50%之多时,公司重组,林生由销售副总调至担任集团常务副总,全权负责生产部四个工厂的管理。职位算是平调,连办公室都没变,但林生心里还是空落落的,每个工厂都有厂长,一般事务也插不上手,以前常出差忙应酬,一下子成为一个大闲人,财务不用对帐了,不用为促销方案连夜奋战了,从前线退到后方,其中酸楚只有自己知道。办公室听不到林生宏亮的大嗓门,倒常见坐在办公室发呆,人到四十多,所有激情一夕消失怠尽。
    向阳生涯专家点评:重大的职责会让人感到压力,但是同样也给予无限的工作激情。在公司中身居要职,或者从事着重大意义的工作内容、被老板重用等都易激发人的激情。林生的职位虽算是平移,但其实在企业的权利是完全架空了,一个人无法在工作岗位上体现其价值、成就感,也不用担负起较大责任时,易迷失工作方向和目标,工作激情也会慢慢消逝,陷入职业倦怠的怪圈。转变自己的思维模式,在新的机遇中寻找新的机会,另外,对于家庭的责任也是大部分人在压力下仍能勇往直前的关键因素。林生或许可以从这点考虑,重拾自己对工作和生活的激情。
外在的工作环境、培训、晋升制度、加薪等或许会暂时提高你的工作激情,但从长久的职业生涯发展来看,关键还在于你对自己的认知,向阳生涯首席职业规划师洪向阳强调对自己的准确定位,清晰的职业规划,才能为我们的工作激情注射更多力量。(完)

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