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“低薪时代”来了?

作者:中国职业规划师培训网 加入时间:2012-07-19 14:32:03 浏览次数:373
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    当今中国,社会就业压力巨大,偏偏又赶上了金融危机在全世界范围内大面积席卷,在该因素的辐射下,大学生遭遇前所未有的就业之压,企业背负着生存和裁员的选择,老百姓身处社会生活成本提高与支付能力有限的煎熬之中。敏锐的人们已经发现,中国低薪时代已悄然而至。但也有人说,低薪时代来临的说法是危言耸听。作为全国领先的职业生涯管理专业供应商,向阳生涯认为从三个不同角度去看待这个问题,想要找出答案并不难:
    一看大学生:一无经验二无财力的毕业生要想有个好工作,似乎不是易事。于是,“低薪就业”、“零工资就业”的观念在很大一部分毕业生中盛行。有人说,在“低薪时代”,还是有些人的薪水如股市绩优股般一路飘红、让人羡慕不已的,但这毕竟只是极少数个案,我们更应正视的是:整个就业领域,薪资低廉已经是一个不争的结构性事实了,大公司非“精英”不取、小企业貌似“亲和”也各有讲究,毕业生自降身价,可能是导致现在低薪时代的主要原因之一。
    二看企业:经济危机来临,企业背负着生死存亡的艰难抉择。企业用人,不是选择最好的,而是选择最适合的。因而,许多企业人事经理表示:“我们不会因为应聘者是名牌大学的毕业生就比普通院校的毕业生开出更高的薪水,同时,本科生的薪水并不一定会比大专生或者中专生高。在选才时,更多的是根据岗位的要求挑选最适合的人员,对于刚毕业的学生,起薪几乎都是一样的。”作为企业,同等工作能力的人,当然人员成本越低越好。
    三看老百姓:金融海啸来袭,“财富效应”消退,人民币虽然是升值了,但与之息息相关的生活成本也都无一例外地在上涨。房价虽然不飙升了,但在百姓眼里仍然是望洋兴叹;大学的门虽然开始百姓敞开,但15万元供一个大学生依然是个沉重的负担;人们吃的、喝的、穿的、用的,在近年来不断提升品质的同时,也渐渐掏空了众人的口袋,今天花明天的钱这一理念也逐渐被许多人所认同,如今低薪时代下明天的钱成了未知数,百姓们纷纷面露难色,不得不想方设法降低生活成本,尽可能节省开支。

    中国社科院本周发布的2009年《社会蓝皮书》估计,明年我国GDP的增长速度可能达到8%左右,低于2008年水平。另外,金融危机导致中国出口下降。一般讲,中国外贸出口每波动1个百分点,将影响中国18万到20万人的就业。2009年全国高校毕业生将达610万,加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生,2009年需要就业的大学生高达千万人。人力资源和社会保障部官员表示,2009年大学生就业面临前比以前更加趋紧的形势。对于明年的失业率,《社会蓝皮书》称,中国就业压力将进一步加大,明年的调查失业率有可能超过9.4%,将是官方维系的登记失业率的两倍。近日中研院经济所研究员吴中书也表示,依照目前的情况看来,明年全球经济风险很高,整个经济循环的最大杀伤力在于“通货紧缩”,也就是现在造成国人“什么都低”的生活现况。综上所述,向阳生涯认为,中国低薪时代真的来临。
    向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒,依靠固定工资收入生活的职场人士极有必要进行深刻思考,面对低薪时代来临的不争事实,充分结合自己的一些现状,找出稳妥应对低薪时代的办法,或请专家支招,从容应对整个薪酬下降的局面,顺利摆脱当前困境。
    Tips:向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业供应商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。超级就业研习会、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
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