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职业规划师帮你降低三大求职成本

作者:中国职业规划师培训网 加入时间:2012-08-18 09:34:24 浏览次数:350
核心提示:职业规划师帮你降低三大求职成本

CPI飞涨,凡事都要精打细算,有人连卷筒纸都规定自己每次只能用两格。如果这时候工作还晃晃悠悠没落实,节衣缩食恐怕也不够支付找工作的求职成本,交通、置装、拍简历照、打印简历……哪一项不得花钱,如果是从外地到上海来找工作,来回的火车票、飞机票、住宿费更是花销不菲。最糟糕的是,钱花了,只找到一个性价比很低的工作,入不敷出,岂不亏死?向阳生涯职业规划师为你支招,帮你有效降低三大求职成本。

     案例

     重金求职,结果还是竹篮打水一场空

     H毕业之后就开始做公关工作,也许是看了杜拉拉,她特别向往成为剧中叶童扮演的那位公关,时尚、稳重、又有能力,完全符合她心目中的"白骨精"形象。

     然而,公关表面风光,其实压力极大,而且工作时间不稳定,加班也是常有的事。"工作不开心就该辞了,要不然每天顶着各种郁闷上班,不小心落下什么病可咋办?工作是老板的,身体是自己的。"

     今年3月,H辞了那份不开心的工作,心想凭之前的积累,应该也能找份好工作。也许是太过挑剔,H一连面试了几家公司,不是嫌公司规模小,就是嫌待遇不高,都拒绝了。

     H理想的公司是500强外企,从朋友那里听说,500强公司对员工的仪表仪容要求高,说是一个人的品味也会反映能力的高低,为此H花了几千块置了一套日本名媛套装,这一穿上,的确感觉不一样,外企白领的范儿立马出来了。

     一看效果不错,H马上把包包也换了,简历也做成了"精装版"。此时,万事俱备,只欠东风,H心想只要有好的外企通知面试,就能一举拿下,实现心愿了。

     这期间H也有不少面试机会,但她就是不看不上,一些中等规模的民企她也不上心。两三个月过去了,好不容易盼来一家外企的面试机会,她信心十足地去了。

     希望越大,失望也越大。虽然她各种中意这家公司,可是在第二面之后便再无音讯。对方拒绝的理由是,H并不适合这个职位。

     H这下子懵了,花了那么多精力和成本去找这份工作,结果却是竹篮打水一场空。好几个月没有收入,找工作期间又花了不少钱,H的存款用得差不多了,生活也开始捉襟见肘。想想之前自己放弃了那么多的机会,只恨没有后悔药。看着那套数千元的套装,H真是欲哭无泪。

     专家分析

     三大求职成本,你伤不起!

     求职中,得不偿失的事儿真不少,一不小心工作没得手,倒是花销一大笔。有些更是支出于无形中,细细想来真是亏大了!

     1、经济成本

     只要能找到一份满意的工作,似乎花点钱也没所谓。案例中,H的置装费就成了她求职过程中最大的开销。不仅置装费,来来回回的交通费等累积起来也是一笔不小的花销。有的人还不惜花重金请猎头相助,但结果也未必如意。

     2、时间成本

     面试一直不成功,待业在家的日子就是巨大的时间成本了。待业期间,如不利用起来有针对性的对目标岗位的所需技能进行学习和"充电",那白花花的时间就此流过,别人在为其职业目标奋斗和积累的时候,你还在为找工作而"风餐雨宿",飘摇不定,眼前的工作不解决,年龄和光阴就步步逼人。

     3、机会成本

     不少人在原来岗位上是有所建树的,但因为一点阻碍和不顺,一冲动就把工作辞了,到后来才知道,当初同等级的同事都升职了。这是最让人痛心疾首的机会成本。还有一种就是案例中,H因为职业定位不清,错失了一些不错的发展机会。俗话说"过了这个村,就没这个店",没有把握好机会,只能暗自神伤。

     专家建议

     节省求职成本,从定位开始

     只要身在职场,就别想置身事外,即便"裸辞"能让你暂时逃脱压力和苦恼,但这种"治标不治本"的方法有时只是饮鸩止渴,只要有一天重回职场,问题和苦恼很可能再次出现。如何有效降低求职成本?向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出以下实用建议:

     1、确定目标,从职业定位开始

     无目标,亦无前进的方向,自然不知道要找什么工作。因此,找工作时,首先要把方向和目标确定,也就是要做好职业定位,这样能让你的成功率至少提高一倍,经济成本和时间成本也能至少减少一半。如何做好自我职业定位,可参考以下步骤:

     认真梳理过往经历。看看自己在哪些方面最擅长。

     找出其中自己比较感兴趣的两三个领域。

     结合公司平台及周围职业环境,综合上述两个方面来确定一个可行的发展领域。

     在选定的职业方向上做三五年至十年二十年的长远发展规划。

     增强自己的专注力。通过设定阶段目标,学习时间管理等方式来实现。

     2、精雕细琢你的简历

     做好简历,其实求职就成功了一半。向阳生涯总结了近200例求职面试辅导的案例发现,八九成职场人不得简历制作之法,普遍受制于"模板"的限制和误导,大大降低了成功率。其实要做好简历,掌握以下几个要点即可:

     明确主题,围绕职业定位做简历。

     围绕你投递岗位,重点突出与之相关的工作经历与技能。

     工作经历非"工作任务"罗列,数字化你过去的工作成果。

     简历不要啰嗦,表达清楚重点即可。

     排版重在体现技能和工作成果上。

     3、良好的心态,也是你的筹码

     当你把以上两步都完成好了,想必约你面试的电话已经很多,此时就是抓住机会把握offer的时候了。这是实现效益的最后一步,保证最后环节"完美无缺",offer就能到手。心中有了清晰的目标和规划,坚信自己是与此岗位最匹配的人,再从着装打扮到言语举止等各细节上,传达出积极、专业的信号,保证让HR相信你就是不二人选。

     留心以上建议,就一定不会出现H的悲剧。向阳生涯提醒你,没有做好职业规划和定位,不仅会付出高昂的求职成本,而且求职成功率低。尽快行动起来,从各个环节中"开源节流",不仅节约成本,还能帮你拿到一份称心的工作!
 

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