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职业规划师:天生我材必有用 知己知彼“职”自来

作者:中国职业规划师培训网 加入时间:2012-11-29 09:32:24 浏览次数:439
核心提示:职业规划师:天生我材必有用 知己知彼“职”自来
核心提示:有人辞官归故里,有人星夜赶科场。在接踵而至的招聘会上,聚集着各色求职者。他们有的想摆脱家庭主妇的命运,有的怀揣理想回到家乡,有的想换一份工作,有的带着下岗后的迷茫……但无论是谁,他们都怀揣一个梦想——找到称心的工作。俗话说:知己知彼,百战不殆。近日,记者与四个不同类型的求职者一起体验求职路上的酸甜苦辣,并邀请专家为他们指点迷津。
求职者:陈女士
【主题】全职太太再度“出山”
经历:3日上午,正是人才市场最热闹的时候,家住西工区的陈女士和丈夫以及四岁半的孩子一家三口,站在滚动着招聘信息的显示屏前,浏览着一条条信息,一发现合适的,她就赶紧记到本子上。陈女士说,她之前曾在一所技校当老师,有了孩子后,就当起了全职太太。现在孩子上了幼儿园,她打算出来重新找工作。
“真怕在家里时间久了,和社会脱节,这样对孩子的教育也不好。”陈女士说,她希望能找到一份稳定的工作,最好与她的专业相关。记者和陈女士一起,几乎把会场里的招聘信息都看过了,但并没有找到陈士心仪的职位,简历也一直没有投出去。
陈女士说,虽然这次一无所获,但是下一步她打算带着自己的简历直接去和专业对口的单位接触,也许这样求职成功的概率会更大一些。
●点评
河洛人才市场职业规划师傅红梅认为,很多全职太太之前也是职业女性,只是由于一些现实原因,暂时离开职场回到家庭。当时机成熟,她们想重新回到职场时,却发现并不是那么容易。她建议此类人先找一些自己以前熟悉、比较简单的工作来做,然后在工作中不断提高并及时充电,以便尽快谋求更好一点的发展。
求职者:小孔
【主题】从一线城市回乡寻求稳定
经历:3日中午,招聘会上的求职者略微减少,但仍有不少人在寻找着招聘信息。在一家旅游视频网站的招聘启事前,一名身穿粉红色羽绒服的女孩在本子上工整地抄着招聘信息。这名求职者姓孔,去年刚从上海一所大学毕业,学习的是电子商务专业。毕业后,她在当地一家团购网站工作,由于工作比较出色,半年时间,就被擢升为网站主管。但是和家人商量后,她仍然选择了辞职,打算在家乡寻找工作机会。
“最想找份稳定的工作。”小孔说,月薪在1500元左右就行,但她不想再从事网站销售工作。在一家研究院所的招聘信息前,尽管招聘工作人员并未在现场,但看到上面有招“电子信息专业”,小孔说,她很愿意去这样的正规单位,因此她记录下了这家单位的电话。来到一家房地产公司的展台前,看到企业招“网络专员”,自己恰好有这方面的工作经验,她就坐下和企业工作人员谈起来,并留下了自己的联系方式。小孔说,近期她会继续密切留意招聘信息,希望可以早日找到称心的工作。
●点评
傅红梅认为,现在有很多以前在一线城市工作的人返乡工作,在求职过程中,应该注意寻求和自己以前的工作经验相符合或者接近的职位来应聘。所谓稳定的工作,很多人想当然地认为就是大企业、事业单位等,其实不然,好的岗位和待遇是能者居之,只要你有能力,企业会给你很稳定的位置。这些人应该摒弃“原来在一线城市三流企业就业,在三线城市就要去一流企业就业”的想法,要找有发展前景、符合自己职业规划目标的企业就业。
求职者:小张
【主题】想跳槽至有“挑战性”的工作岗位
经历:小张毕业后就回到了洛阳,现在在一家银行从事档案管理工作。尽管这份工作稳定,但是小张仍然萌发了换工作的想法。
“我觉得挣的钱不够花,原先的工作也没太大挑战性。”小张坦言自己跳槽的原因。她说,现在一个月两千多块钱工资,对于追赶潮流的年轻人来说,有点紧张。另外,自己现在从事的这份工作每天重复性很强,尽管比较轻松,但是并不是自己的理想所在。因此,她想找一份具有挑战性的工作,最好是浮动性工资,可以凭本事吃饭,这样不仅可以锻炼自己,也可以获得更好的工资待遇。
抱着这个想法,她找到了一家银行的信用卡业务员的招聘信息,这份工作工资主要靠业务提成。但她说,自己现在已经在银行工作,她打算先了解清楚这个职位后再说。
●点评
傅红梅认为,对于年轻人来说,充满活力、锐意进取,是其鲜明特点,也是很多用人单位看重的一点。不过,有些年轻人在工作第一年内没有明确的职业规划,而是频繁换工作,这对于个人发展其实并不利。傅红梅建议此类求职者换工作前先认真对自己作分析,在明确了自己的职业规划定位后,再进行职业更换。
求职者:王女士
【主题】下岗女工想再就业
经历:王女士今年40岁,是某国企的一名下岗女工。她去年年底被买断工龄后,一直考虑重新就业。王女士家里有一个15岁的孩子,还有老人,因此,她想出来工作,减轻家里负担。
在大多数招聘企业摊位前,她都是看一眼就走。在一家经营土特产公司的招聘摊位前她停下脚步,但随后就被这家企业的负责人委婉地告知,他们的工作性质并不适合她的实际情况。
尽管碰壁,但王女士说这早在她意料之中。和那些刚出校门的大学生相比,王女士坦言,自己一无学历优势,二无年龄优势,和这些求职者竞争,自己很难找到合适的岗位。因此,在应聘库管职位失败后,她又试着找了一家保险公司的售后工作,还有一家童装店的销售工作,但是结果都不理想。
●点评
傅红梅认为,对于“4050”人员,摆脱失业困境需要提升自身就业竞争力,不仅要调整就业心理,还要进行职业技能提高,以适应当前人力市场的要求。另外,“4050”人员在进行职业培训时可选择自己以后的职业方向,比如面点师、月嫂等,等有了一技之长以后再来求职,必定是事半功倍的。
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