迈入职业生涯需要过5个坎，而“青黄不接”阶段正事职业生涯中的第一道坎，那么这一时期应该如何进行买进，具体要如何进行职业生涯规划呢？下面让我来一同了解下在“青黄不接”阶段应当如何进行职业生涯规划。
何为“青黄不接”阶段？
工作1-3年是职业生涯最"青黄不接"的阶段，在这个阶段中，你你既不像毕业生那么"单纯"，又不像有四五年资历的那样能"独当一面"，正处于"一瓶不满，半瓶晃荡"的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。
所以要在这一阶段进行深入分析，充分做好职业定位，让职业生涯规划进行充分的解决这一时期的职业探索过程，通过可以向亲朋好友、同事领导或家族长辈前辈等，收集信息，让迷茫的职业生涯道路慢慢清晰起来，然而通过职业规划咨询也可以解决这一时期所面临的问题，通过专业的职业规划咨询机构进行相关的职业规划咨询，是能够更加专业去解决“青黄不接”时期。
这个阶段的主要疑问是:"我是谁?""我能做什么?"迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为"安静"，你往往能够积累到你一生中第一次"从学习迈向工作"时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人"爱跳槽"的毛病往往都是从这个阶段"稳不住窝"开始养成的。
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