我是从事教学工作26年的老教师，因刚转入人力资源管理专业而参加了向阳生涯的生涯规划师培训，从开始的陌生到渐入佳境，我觉得这种培训受益匪浅。老师所讲的职业取向系统，商业价值系统和职业机会系统，与我的招聘中所涉及的招聘内部环境分析，外部环境分析和应聘者个人分析，恰恰是完全吻合。职业取向系统是个人兴趣、人格、价值观与职业的统一，人体吸引人机会系统与招聘外部环境统一。所以感谢向阳老师。

 

　　虽然本人已走过了26年职业生涯，但以此理论为依托、规划好自己的人生。

 

　　——翟文

 

　　在本次课程中学到的最重要的6点：

 

　　1.了解职业生涯规划的价值含义；

 

　　2.虽然一工作了26年，但第一次从职业取向方面重新审视了自己的工；

 

　　3.初步掌握了人力资源管理工作与生涯规划关系；

 

　　4.了解了自己的真正兴趣价值观；

 

　　5.基本掌握了企业HR的晋升通道，也为今后的课程奠定了基础。

 

　　6.为自己的今后的人生规划提供了理念指导。