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你满腹的战略思维,能帮你在职场中脱颖而出么?

作者:中国职业规划师培训网 加入时间:2015-10-09 18:41:42 浏览次数:223
核心提示:现在这个社会是90后的年代,曾经口中的那些叛逆的非主流的90后们都已经长大了,很多90后的年轻人进入了职场,每个人都怀揣梦想,都对未来充满着无限的幻想。
  文/殷玖勍(国家生涯规划师)
 
  现在这个社会是90后的年代,曾经口中的那些叛逆的非主流的90后们都已经长大了,很多90后的年轻人进入了职场,每个人都怀揣梦想,都对未来充满着无限的幻想。
 
  对很多新人来说,进入公司后,应该做些什么呢?
 
  如本文标题所说,很多进入职场的年轻人刚开始上班的时候,都会怀着满腔热血,不管三七二十一,就是猛干,领导吩咐的任务,都会按时完成。这个时期也叫做职场的蜜月期,每个新人都想通过自己的合理表现来赢得别人的掌声,别人的认同。可是在蜜月期过了以后,有些人的脑洞就大开了:如果公司这样做,接下来会发生什么?如果不这么做,又这样做呢?或者老总最近情绪怎么样?会不会影响公司的战略布局?或者,这家公司在市场上的份额多少?公司现在安排的这一步到底对不对?我应不应该和上级领导讨论讨论……等等。

 

  可有时候,你回过头想想,你的这种战略思想真的有用么?说好听点你是有想法,说的不好听,这就是好高骛远。也许你很聪明,可正是因为你的小聪明,有时候会害了你。
 
  我记得去年发生在某知名手机厂商的事情。有一个刚毕业的研究生进了这里,小伙子学历高,人还聪明,就是不够踏实,太浮躁。他做了一件什么事呢?这个小伙非常有魄力,直接给公司大BOSS发了一篇长达一万字的公司战略发展方向的问题。说的真是条条有理,不愧是硕士毕业,一万多字的文章,提笔就来。BOSS看完之后,笑了两声,叫来了这位小伙的主管领导说:“这个某某某,把他辞掉。”可能有的同学不理解了,为啥?这小伙这么聪明,有眼光,刚来一个月就能把公司的事说的条条是道。多聪明的人啊。
 
  可是你们知道BOSS怎么说的么?他解释说:我们不需要这种纸上谈兵的选手,我们要实干家。”
 
  也许这句话你听明白了,事实也确实是这样,你需要做的就是把你身上的浮躁去掉。踏踏实实的做事,老老实实做人。把事做好,才算是真的优秀的。可能有的人会反驳说:“那像你这么说,每个人也别想发展了,是这样么?”答案是“不是”。为什么呢?因为,这里的踏踏实实做事,不是说你没有进步的机会,只是对于新人来说,在你入职以后,也许你手头的工作很枯燥,也许你每天只是打打杂,做做表格,帮帮这个同事的忙,帮点那个同事的忙,可是,正是因为这样,才有磨练你的机会。
 
  你要把自己打造成一个品牌。
 
  你要保证,无论是多小的事,只要交给了你,人家心里就有底。觉得这个小伙靠谱。这样才对,凡是讲究水到渠成,你一个刚进公司的小年轻,公司怎么发展跟你有毛关系。你只要做好的手头的事就OK了。认认真真的做好。哪怕是再小的事。
 
  因为真正成功的人也许不是聪明人。但一定是实干家。你有的那点小聪明,我劝您还是暂时保管好。没准以后就能用上了呢。但是现在,请你去掉浮躁,踏实做好手里的事吧。
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