2018-07-12 2928 22
【职业背景】
潜心人力资源领域研究和实践15载，历任外资通信企业、多元化民营集团、国有人力资源咨询公司的人力资源经理、咨询顾问。深谙企业组织架构设计、员工胜任力素质模型建立，以及人才梯队与接班人机制创立。
自2008年以来，涉足职业规划领域，擅长职业定位、职业通道设计、职业心态辅导，并结合人才测评工具深入高校为在校生普及职业规划的理念、职业化形象的塑造，以辅佐学生向社会人的顺利转化。丰富的行业经验，多年的人力资源岗位实践，使其熟知通信、广告新媒体、新型服务业的用人理念，为通用管理岗位、设计人员、生产技术人员提供精准的职业定位和转型重塑。7年来，处理个人职业规划案例300余起，深得客户的好评，满意率达到98%。
作为向阳生涯资深专家组成员，先后在《才富》杂志、《新民周刊》、《北京人才市场报》、《浦江之声电台—职场男女专栏》、《问道直播间》等各大媒体接受专访，多篇职业规划文章被《职场说话那点事儿》发表。
【个人发展故事】
简介：职业规划是一个提升自我认知的一个工具
方老师学习职业规划师（CCDM）课程之前，已经有18年的人力咨询的相关专业。
当时面对企业人才流失的束手无策让她焦虑万分，而当时向阳生涯是第一位知名度较高的企业。
方老师毅然而然的选择了向阳生涯学习职业生涯规划。
职业规划是一个帮助他人成就自己的一个行业。
而让方老师最引以自豪的是通过职业规划真正可以帮助别人成长。
通过咨询者的现状窘迫不安，以及运用一切职业规划工具（比如美国MBTI性格测试、霍兰德兴趣爱好等等）帮助咨询者建立一个更清晰的自我过程，最后在帮助别人的同时得到了别人的认可也更加坚定了自己的职业方向。
方老师说授人以鱼不如授人以渔，做职业规划不能保证一定让你摆脱困惑焦虑，但是一定可以让你找准方向。
职业规划不是直接提供一份完美的工作给别人，也不是直接给你一张鱼网让你去捕鱼，而是教给你织鱼网的方法。
而当你学会了织鱼网就可以随时选择捕鱼了。
大多数人选择频繁跳槽的本质也是因为缺少对自我的清晰定位。
而自我认知不清晰的原因是人们很少探索自我。
而职业规划通过一系列方法工具可以帮助人们指引一个方向，做指引人们在夜空中前行的那颗星星。
方老师说，如果能给黑夜中前行的人们一丝光亮，我甘愿做夜空中最亮的那颗星
