风雨飘摇,职业规划是稳住大局的"锚"

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 所谓"一朝天子一朝臣",在今天的职场上,换老板也是件麻烦事。老板走了,我在公司里的位置会不会也跟着不稳?老板走了,我是不是也跟着辞职?老板走了,怎么才能讨新老板欢心?各种纠结忐忑,让人压力重重。向阳生涯CCDM职业规划师在咨询中发现,面对这种"大事件",近六成的职场人感到不知所措,担心个人职业发展受到影响。换了老板,到底怎样才能掌控自己的命运和前途?


  1.有明确的职业规划,才有抉择和行动的准则

  在职场中要打拼数十年,遇上这种事的概率不低,因此你不得不随时提高警惕,做好准备。如果对自己的发展稀里糊涂,在风雨来临时,必定心慌意乱、飘摇不定。心中没有一个清晰的职业目标和发展方案,就难以在错综复杂的局势中做出明智的判断。

  2.不仅要埋头工作,也要掌握公司内风吹草动

  除了埋头工作,也得时不时抬头看看周围人事、环境的变化,如有风吹草动尽早做准备。向阳生涯就接待过好些莫名其妙成了"炮灰"的职场人,糊里糊涂就没了工作。很多时候他们是对所处的工作环境不够敏感,团队融入度不高,变化已经发生了自己却不知道,只能挨上变革的"一刀"。当然,这个也需要掌握好度,不要成了"包打听",切磋人际荒废正业。

  3.欲速则不达,冷静、沉着做出成绩是关键

  在遇到这样的问题时,一定要沉着、冷静。须知,制胜职场的关键还是业绩,静观局势,用能力和业绩说话,才能掌控自己的命运,瞅准职业发展方向,用自身的职业规划方案去衡量外在变化对你的利弊影响,伺机而动才是上策。

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