职场人赚外快,你适合吗?

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 在八小时之内游刃有余,还有人会想着八小时以外更志得意满。他们既然对现单位不舍,也在本职工作中拥有自己的发展规划。哪些人适合在自己工作以外再做个兼职赚外快呢?快看看你属不属于下面这些类型吧。


1、自由职业者:自由职业者的“财富”就是时间自由,因此适合身兼数职,在不同的工作之间“切换频道”。据劳动部门调查显示,“一人多岗”在非全日制就业人员中非常普遍,自由职业者兼职率达到6成以上。他们的一个共同特点是:自律性强,能利用个人技能和才华灵活选择职业,强调丰富多彩的生活体验,同时拥有较高收入。

2、有专长的企、事业单位人员:如果你是医生、律师、软件工程师、动画制作员、翻译、教师、会计,或是书法家、画家、钢琴家等,你就有了得天独厚的兼职优势。律师兼职做企业法律顾问,教师外聘兼职上课,钢琴家兼职演出……这些拥有自身专长的人才,由于市场需求较大而相对紧缺,因此一般都能轻而易举地找到“发挥余热”的兼职。同时,这些人的兼职报酬非常丰厚,有时甚至会超过本职所得。

3、兼职当老板的小白领:前年,浦东新区试点准许在职人员投资入股的政策,打破了在职人员不能做老板的坚冰。在职人员出资入股“解禁”的第一个月,就有245名在职人员圆了“兼职老板”梦。这些人在公司是服从命令的好员工,下班后则摇身变成了小老板,享受着“鱼和熊掌”带来的不同幸福。

4、学生(主要指年满18岁的大学生):一方面,大学生时间灵活,精力充沛,为赚取“零花钱”或积累社会经验,大多数学生都希望拥有一份兼职;另一方面,在校学生相对“廉价”,出于使用“廉价劳动力”的考虑,一些企业会联络大学“对外服务中心”,或在兼职版面上发帖,招用兼职者。有调查发现,大学生有兼职经历者达50%之多,他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。

5、毕业后未找到工作的学生、待业人员、下岗职工:这几类人的共同特征就是在一个阶段内没有专职工作,出于谋生的考虑,可以先找份兼职,毕竟兼职的门槛会低许多,而且,兼职做得好,可能也会获得“转正”机会;即便不能“转正”,也能积累一些工作经验,对刚刚走出校门没有任何工作经验的大学生来说尤其适合。

兼职,是在做好本职工作的前提下,发挥余力而开拓的另一片领域。在兼职过程中,更要处理好兼职与个人职业发展规划和本职工作之间的关系,寻找最佳的平衡点,这是兼职者首要考虑的问题。俗话说,鱼和熊掌不能兼得。若连本职工作都做不好,还要去做兼职,那只能是“竹篮子打水一场空”。
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