高薪重负之下,找准方向以退为进

高薪重负之下,找准方向以退为进

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求职中,准确地评估自我十分重要,要找到合适自己的岗位,须先根据个人的实际情况做好职业定位和职业规划。盲目追逐高薪,很可能给你的职业生涯带来巨大的震动。那么,该如何避免这样的问题,同时又能稳步向高薪迈进?

  1、面对现实,客观评估自己
当你感觉你的付出和薪水不相符的时候,请先检视自身的问题。每个公司都有一套考核员工业绩的标准,可以以此为参照来衡量和评估自己的工作。如果一味抱怨工作太多而自己收获太少,拿不出实际的“证据”也很难要求加薪。此外,认真回顾自己的工作经历,查漏补缺,坦诚的对待存在的问题,结合当前发展平台的实际状况,看自己是否还能在此学到更多东西,预测未来是否还有发展机会等等。如果在仔细考量后,确实是现有的平台不适合自己的发展,那么才考虑寻找“新东家”。为了避免因能力不足而带来的尴尬,请在跳槽前一定要结合自身实际的能力水平来进行选择和评估。

  2、时刻不忘修炼“内功”
不管在任何岗位工作,都不要忘记时刻提升自己的工作技能。外部环境日新月异的变化,各种产品的更新周期不断缩减,市场需求也变化多端,除了不断同步更新自我,没有更好的方法去面对变化和竞争。在你所工作的领域,或即将工作领域提前做好准备,也许不仅能为你眼前的工作带来益处,更可能为你带来机会。机会只光顾有准备的人,高薪也只青睐有核心竞争力的人。

  3、适时调整自己的职业规划方案
如何决定去留?如何有效的进行自我“充电”,如何拿得高薪?这些最终都取决于你是否有一个清晰的职业规划方案,而这个方案要依据现实情况不停的调整和补充,才能让自己的潜能得到最大的发挥,并获得更多的机会。向阳生涯提醒职场人,职业规划是职场人一辈子的发展规划蓝图,但并不是一层不变,在确定目标后,随着现实环境的变化随机应变,不断进行调整,才能因地、因时制宜,真正实现成功。

  为了高薪不顾一切,结果只能是本末倒置。做了自己做不了、不喜欢的工作,高薪怎能维持呢?记住,薪水永远与你的价值是对等的,找对合适的职位,做好职业规划,不断学习和完善自己,薪资自然会步步高升。所以,追逐高薪,悠着点,莫让“高薪之累”压垮了你。
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