职业发展中你务必注意的三大问题

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  1.职业发展毫无头绪

  你可以问自己这样的问题:你能想象出今后自己在这个岗位取得的成就么?对自己而言,这份工作上还有哪些方面是可以完善,并让你从中得到成长的?我所做的一切跟我内心的愿景相符么?

  如果这些问题没有清晰的答案,可以说你对于自己的职业发展毫无头绪。若没有切实可行的解决方案,未来五年,甚至是十年后,你还将重演现在的悲剧。职场上的拼搏竞技,容不得得过且过,你骗它,它就折磨你。

  2.融入不了当下的环境

  不论大公司还是小公司,每个阶段都在不断调整变动,这是在为企业下一阶段壮大打基础。若你在这个团队里总是觉得压力很大,工作任务拖拖拉拉,跟不上进度,还总是被老板训话,那么你对当前的工作真要好好反思一番,很有可能这份工作不适合你。如果是自己想做的工作,行动力和执行力将是100%,不会如此消极。

  3.严重缺乏工作动力

  成天无所事事,即使有个“指标”在那里,也是被动接受,甚至是忍受。每天疲惫不堪,精神萎靡不振,在办公桌前不是集中精力做事,而是等下班,一副“当一天和尚,撞一天钟”的态度。这样的状态持续一年,接着就开始跳槽,然而频繁跳槽并没有解决问题,反而让问题变本加厉。类似的跳槽不超过三次,转型就退无可退了。
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