不知为什么,我们输了

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  文/李纲 国家生涯规划师


  “我们并没做错什么,但不知为什么,我们输了。”诺基亚CEO约玛·奥利拉在公司被微软收购时发出了这样的感慨。

  现在很多人就像诺基亚那样,努力踏实地过着自己的生活,可多年过去了,他们的人生依然不幸福,他们做错了什么吗?

  你也许会感慨,世界变化太快,不知道该何去何从。世界的变化于我们每一个个体而言意味着什么?在这个全球都不确定的年代,我们要怎么做才能找到自己内心的那份确定?


  1.过去,这个世界变化很快

  世界上曾经有家五百强企业,名叫“柯达”。90年代初,他们的胶卷和摄影成像技术领先世界至少10年,但2012年,柯达破产了,被他们自己发明的数码技术干掉了。

  当“索尼”还沉浸在数码领先的喜悦中时,突然发现相机销量最好的居然不是自己,而是做手机的“诺基亚”。

  当“诺基亚”手机称霸全球,得意洋洋地宣称着自己无比稳定的塞班系统时,做电脑的“苹果”一夜之间就把这位手机巨头打得一败涂地。

  当“中国移动”沾沾自喜地声称自己是中国最大的通讯商时,浑然不觉“微信”客户已经突破了4个亿。

  你会发现,这是个巨变的时代。从过去到现在,一些巨头短短几年之间便迅速没落。

  当年诺基亚被微软收购,其CEO在新闻发布会上说:”我们并没做错什么,但不知为什么,我们输了。”话毕,在场所有的诺基亚高管都不禁落泪。

  是的,我们并没有做错什么,只是这个世界变化太快。


  2.未来,世界有了更多变化的可能

  没有人可以精确地预测未来,但世界必然会变得不同,而变化一定是基于当今的世界。

  你会发现,那些倒下的巨头们并非被他们原本的竞争对手击败,而是在另外一个领域,由于科技或商业模式的创新,他们被行业外的公司迅速干掉。

  未来会怎样变化呢?未来的巨变,一定会源于商业模式或科技的创新。

  以汽车行业为例:

  今天,大众汽车还在为自己的量产车销量和品牌认可度喜不自禁,还在红海里跟福特、通用战得昏天暗地。

  而明天,它们就可能被做电动汽车的特斯拉干掉。

  到后天就会有人问,我们真的需要那么多汽车吗?

  使用uber的人随时都可以享受到一流的用车服务,而成本并不比买一辆汽车贵多少。 这时,汽车对大多数人而言,变成了一种使用品,而非拥有品。

  未来,由于互联网将人与人之间的联系变得更加快捷高效,物品拥有者和使用者之间会架起需求交换的桥梁。

  未来,随着大数据和云计算的发展,一些领域内个性化定制将实现量产。而从前,公司要么选择广度,例如感冒药;要么选择深度,例如医生给某个人看病。

  未来,世界有了更多变化的可能。

  3. 正因为不确定,我们才有了机会

  你可能会感叹这个世界,在这个全球都不确定的年代,你不知道该何去何从,看不到未来的样子。

  事实上,正因为不确定,你才有了机会。

  记得我在向阳生涯参加CCP培训时,学到一个企业生命周期发展曲线,意思是说一个伟大的公司会经历引进期、成长期、成熟期和衰退期,你越早加入这个公司并坚持下来,上升的空间就越大。

  如果把世界看作一个公司,它不正处在飞速发展的成长期吗?

  假设一下,如果这个世界什么都确定了,什么都稳定了,你想要发展,想要出人头地,多难啊。在一个成熟的组织中要做出成绩很难,官僚阶层行动迟缓、效率低下,既得利益者又不愿意冒险。在一部分极端失衡的企业中,要想获得晋升机会,告诉别人你在做事可能比挽起袖子做事更重要。

  你会发现,正因为这个时代的不确定,我们才有了更多逆袭的机会。

  4.拥抱变化,探索己心

  13年来,向阳生涯做了50000多个案,我们发现80%以上的职业发展问题都源于人们没有完成探索阶段的任务。(源自舒伯发展阶段论:指一个职业生涯发展正常的人应当在15—24岁之间完成探索任务,即青少年开始通过个人尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及角色、职业进行探索,职业倾向趋向于某些特定领域)

  中国的国情就是这样,几十年来,中国的青少年既缺乏对外部世界的好奇和探索,又缺乏对自我能力、价值观进行深入地反省,所以中国才会出现这么多不知道自己该做什么的成年人。

  现代职业的个性化特征越来越强,我们要怎样做才能适应时代的快速变化、发现更多好的机会呢?我的观点是:拥抱变化。职业发展的技能不再仅仅是自我管理的技能,而是“好奇、坚持、乐观、主动。”这4个态度应当成为人们面对如今快速变化的世界的信念。

  拥抱变化,指的是我们不应该被动等待,而应该积极主动地去探索这个新奇的世界。多了解一些前沿的科技,多接触形形色色的人,多学一些自己感兴趣的知识,多出去走走看看,多去尝试……主动去拥抱变化,你会受到很多先进理念、先进技术的启发,你会看到一个蓬勃发展的世界,你会拥有更加积极乐观的人格,你会对人生有所追求。而“好奇、坚持、乐观、主动”,正是一个现代职场人所具备的优秀品质。

  我们如何在一个变动不居的环境中保持自我、而不迷失?我们怎样确保自己不随波逐流,有一个发展方向呢?我的观点是:探索己心。


  拥抱变化,你会看到更多机会,但你若不探索己心,不对自身能力、价值观、兴趣作充分认识,则很可能会在形形色色的诱惑面前迷失自我。多少人看到什么行业赚钱多就投身某个行业,可多年过去,他们换了很多行业,蹉跎一生,既没赚到多少钱,也没能收获内心的安定。原因很简单:他们一直有个功课没有完成——探索己心。

  任何探索都是有成本的。而时间正是人最宝贵的成本之一。如果你漫无目的地去了解去尝试、去学习,你只会变得更加迷茫。而探索己心,就是让学习有个方向,让尝试有个范围,它会让我们减少探索的时间成本、机会成本、精力成本。

  这个世界需要怎样的人呢?这个世界一定会有那么一小撮人,心怀理想、异想天开但又脚踏实地,他们会质疑现有观念,从零开始重新审视自己所从事的业务:怎样才可以让事情变得更容易被完成?

  世界,正在被他们改变,终将被他们改变。
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