仅有的一点天赋,你还要浪费吗?

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  天赋就是天分,它能让你在和别人有共同经验,甚至没有经验的情况下,以明显优于其他人的速度成长起来,而工作得更加轻松。工作不该是痛苦的负担,薪水也不是为了买东西、拥有更好的物质享受而存在。对比以下七个指标,你是否发现自己正在浪费你的仅有的一点天赋?

 

  1、你的履历毫无更动
 
  我们每年至少该打开履历表一次,更新自己的工作成果、检视自己一年的进步。因为,没有进步就是在退步!这时候,你可能该考虑跳槽了!
 
  2、你的努力,没有被看到
 
  无论你想不想升官或变成大人物,每个人只要有付出努力,都会想获得肯定。当你吃力的在工作中求进步,你的主管、同事却不认同你,那么你就是在浪费自己的天份。
 
  3、你的生命之火越来越晦暗
 
  当我们踏出舒适圈,告诉自己:“我拥有许多才能,我真的很棒”,你的生命之火就会越来越旺。当别人唱衰你,这个也不会成功、那个也不会成功,你的生命之火就会逐渐熄灭。勇敢站出来,去做别人唱衰你做不到的事,证明你会活得更好,就是最棒的复回应。
 
  4、你没办法说实话
 
  如果你的聪明才智,被愚蠢又违反人性的陈述、想法、实践与工作上的政策所阻挠,让你在职场上连实话的说不出来,那就走吧。到一个可以自由发声的地方去。
 
  5、你的影响范围没有扩张
 
  当你在一个对的的职位发展得不错,人们会注意你、感谢你。他们看到你的能力,会分派给你新的任务。但若你坐在不对的位置上,人们会扞卫自己的工作,深怕下放权力会扩大了你的影响力。你想把宝贵的时间和精力,拿来搞办公室斗争?还是致力让世界变得更好?
 
  6、你在人力市场上,越来越抢手吗?
 
  若你在工作上没有做出好成绩,在人力市场的价值也会下降。别为了你的雇主,就蹧蹋了自己的履历,记住,请避免日复一日做着你已经很熟练的单调工作。
 
  7、你没有走在自己该走的道路上
 
  你的工作应该带领你,走向你所展望的愿景。若工作无法带领你走向你想去的地方,你为何还要继续走向错误的目的地?另一方面,如果你的上司同事不了解你,不能让你成为你应该成为的自己,那你也别再对牛弹琴了,你的天赋值得更大,更光明的舞台。
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