你是否想过这条公务员之路能走多远?

你是否想过这条公务员之路能走多远?

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  /王虹(CCDM中国职业规划师、向阳生涯资深职业规划导师)

  我在咨询中最容易遇到有两种职业或倾向职业的人——心理咨询师和公务员。

  公务员范围广,在大众眼中的稳定,现在社会压力大,成为的公务员一员似乎一辈子就有保障。不过有意思的是,近几年网上调查,公务员排在十大压力职业之首。

你是否想过这条公务员之路能走多远?

  到底什么人适合从事公务员的工作呢?是不是所有的人都适合呢?

  在我过往的咨询中有三位客户让我印象深刻,这三位客户都对公务员情有独钟。

  第一位是个东北小伙子,在北京从事物业的工作,年纪轻轻的他觉得这实在没有前途。他的第一个职业目标就是公务员。在咨询中他提到叔叔是村子里的村长,从小他就感受到权力的重要性。他甚至也想成为一个村长。

  第二个案例是山东小伙,在人民大学经济学专业学习,毕业之后到江苏一家信托公司从事项目经理的工作。他持续2年考公务员,最终被扶贫办录取。他在去新工作报到前特意来做咨询,希望能对公务员工作有所规划。他谈及山东人对仕途都很看重,他父亲在老家鲁西南一所高中的高级老师,经常会在他的面前上骂领导说:“这群当官的,等我儿子当官了,看我怎么治他们!”他的公务员之路是父亲的无形期待。

  第三位是一个来自江西的小伙子,从小在农村生活,家境不好,自己也是对村干部狐假虎威很反感,但是无形中又有些渴望,希望有一天衣锦还乡,光耀门楣。他大学毕业后在机械行业工作,觉得没有前途,本人也不希望和机器打交道,这时候公务员的念头又出来了。

  这三个案例有共同的特点:

  三个地区经济都不是特别发达,三个客户都是男性,从小的生活经历和重要人物对自己的影响让其渴望”当官“。他们依然把公务员和做官等同。

  官本位在中国几千年的文化中根深蒂固,这在男性上体现更加明显。

  这是价值观的一个体现,这类客户最终极有可能会走到这条路上。对于其他的客户,只是觉得稳定,作为一个选择,没有太多的权利欲望。

  关于此,在和周围公务员出身的朋友沟通后,我把公务员的职业规划和大家分享。

  一、什么样的人适合走公务员之路?

  1.从个性上说,重情感,对他人的情绪变化较为敏感,我们平时提到的MBTI中的F(情感型)均比较合适。公务员队伍比较大,如果要想走得远,需要有种“兄弟情义”或者“江湖情义”,但凡在仕途上发展的不错的,都是有情有义的人,后面跟着一群铁杆兄弟。大家都不傻,如果你太精,太冷酷,没人愿意跟着你干。同时需要好人缘,如果你观察细腻,同理心强,能照顾好他人的需要,这样你会吃得开。

  2.不能抗上,不能太叛逆。不管发生什么都不能反抗你的上级,如果不服,可以换职位,换单位。过于叛逆的人不太适合做公务员。当然服从也不是唯唯诺诺,需要理性服从。现在公务员也需要专业,办事能力强,如果你办事能力强,能很好地支持上司的工作,而不是一广巴结领导不出成绩,这样会更得信任。当然如果恃才傲物,那在公务员队伍里是万万不可。
  3.关于价值观,对于出生农村,家庭条件不好的孩子,与公务员适合度比较高。因为这类孩子能吃苦,而且未来渴望“衣锦还乡”。对于人品正,工作努力,处事灵活,永不抗上,在公务员队伍里会有较好的发展。

  这个和我之前遇到的这三个案例还是比较符合的。

  二、你能在哪些机构里做公务员?

  1.党政机关(如组织部,宣传部以及各种以“局”冠名的单位)和行政单位
  2.参公单位(参照党政机关的组织形式,如开发区管委会,一些城市的信息中心)

  目前招考公务员主要分国家公务员和地方公务员(省级及省级以下,乡级以上)

  对于户籍有的职位需要本地,有的职位并不要求。需要根据职位条件来看。

你是否想过这条公务员之路能走多远?

  三、如何踏上公务员之路?

  地方公务员的招考都由地方来组织,所以用人单位有很大的权限,尤其在面试上以及报名标准的制定上(笔试没有太大的权限)。如果可以以临时工的身份进入一些单位,工作一段时间,对方招考公务员,可以立即报名,上的可能性非常大,因为大家对候选人比较熟,这也是一个途径。

  四、公务员体制内有哪些发展路径?

  主要以行政级别如副科级,正科级,副处级,处级来横向发展,不限定在一个单位,可以在大系统里选拔。目前选拔多以任命式,也有竞聘式(所以平时需要人缘好,工作努力,多交往)。

  如果在市里发展,至少要副处级,在县里或者乡里可以是科级。如希望下基层锻炼,可以按照级别来进行挂职锻炼。很多重要职位需要基层管理经验。

  五、如果遇到职业发展的天花板,公务员有哪些选择?

  如果在公务员队伍发展遇到天花板,有以下几个方式摆脱天花板:

  1.转到国有企业从事管理工作:只限于级别较高的公务员,目前此种机会较少;
  2.提前退休:需要55岁以上,工龄在30年以上,退休金可以拿80%;
  3.辞职:脱离公务员队伍,保险和公积金和企业已经并轨,在新的单位直接续交就可以。

  辞职后又有以下几条发展路径选择:

  A.可以选择创业,主要运用手中的资源和人脉;
  B.打工,到亲戚朋友公司或者看重你资源和能力的公司,更多也是运用自身的资源和人脉;
  C.运用自己的专业度,走专家路线。如你对传统文化下的管理,对风水学有研究,对识人用人有研究,对古玩鉴赏有兴趣,可以从事此类工作。

  最后,你还是需要理性看待公务员的现状:

  1.考试热降温,所以竞争没有那么激烈;
  2.工作更累了,压力更大了,对个人的专业度也比以前要求高。

  在进入一个职业前需要考察职业的匹配性,进入公务员这个职业也是一样,准备踏上公务员之路的你,请好好思考吧。

  作者简介:

  王虹,CCDM中国职业规划师、向阳生涯资深职业规划导师。职业规划个案咨询5年,累计咨询近千余案例,通过案例分享关于职场、自我成长和梦想!微信公众号:职业规划师echo(ID:careerplanningecho)
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