Sara大专学的是行政专业，只是为拿到一个文凭，其实她并不想做行政方面的工作，而是一心想开一家咖啡馆。

 

　　毕业后，Sara没有像其他同学一样找工作，而是开始筹备咖啡馆。好不容易才凑足开店的经费，找好店面，前后近半年才把店面打点起来。

 

　　小小一家咖啡馆，要经营好真不是件容易的事，不仅要咖啡口感好，价格实惠，找到好的供货商，还要想办法宣传推广多吸引客人，想办法营造情调，给客人提供更好的体验。总之，店里大小事都要自己亲力亲为，周末和节假日正是做生意的时候也不能休息，两年下来钱没赚多少，累得心力交瘁，个人时间完全被挤占了。Sara越来越觉得开店还不如去上班，也许赚得少一点，但每周固定做五休二，收入稳定，压力也少些。

 

　　没多久，金融风暴来袭，周边很多公司都裁员了，一下子来咖啡店的人少了很多，大家都愁眉不展的应对生活，哪里还有闲情逸致喝咖啡呢？没坚持半年，Sara只能关掉咖啡店，很快店面也转手了。

 

　　Sara想，关了也好，正好去找份工作。于是她用心做简历，但是一封封简历投出去都石沉大海，偶尔有面试电话打来，也都是店员、打字员这样的工作，让她的自信心倍受打击。时间一点点过去，勉强做了个文员的工作，也完全不是她想做的。

 

　　试用期一过，Sara就主动请辞，她觉得这样的工作不是自己想做的，一定要重新另找。可是，又是一两个月过去，还是没有合适的机会，一些HR看到她以前的创业经历和试用期刚满就中断的工作经历，都不考虑录用她，反倒是没什么经验的应届毕业生还更受欢迎。Sara很是郁闷，这可如何是好，难道重新再开店？自己真的脱离职场太远，回不去了么？

 

　　接待室里，Sara向我们讲述了她最近的遭遇。从她不时的触眉和焦虑的神态中，你能很清楚的感受到她的不安和烦躁。这样的案例，对有十年职业规划咨询、三万例个人咨询案例的向阳生涯来说并不陌生。

 

　　向阳生涯接到Sara的前期资料后，很快就成立一支三人专家小组，对她的情况进行了前期分析。结合前期的测评结果，CCDM职业规划师闫岭发现，Sara的职业倾向偏重在事业型和常规型上，且性格外向、做事目标感很强，善于制定目标。在后期一对一的咨询中，闫岭表示，Sara责任心强、有开拓精神、做事积极性高、善于打理事物性工作等特点与前期测评结果较吻合，适合且能够胜任开拓市场、开发新渠道等工作，而她本人也对此类工作非常有兴趣。Sara表示，因为自己没有系统地学习过相关知识，所以不懂怎么在求职过程中展现和表达自己的优势，投递简历十分盲目，这成了她求职最大的障碍。

 

　　经过闫岭的引导、启发和挖掘，还有对Sara优劣势进行系统的分析和评估，最终Sara找到了她的职业定位——海外市场拓展经理，这个职业定位不论是工作内容，还是个人价值实现上都是Sara之前所想的，如今如此具体的呈现出来，让她兴奋不已。

 

　　最后，闫岭和Sara一起探讨制定出了符合实际状况的行动方案和学习方案。闫岭给她推荐了一些培训课程和相关书籍，以帮助她加强市场拓展方面的知识和技能储备，并告诉她，之前在开店时学的一些基本口语以后也会在工作中派上用场，但一定要加强商务英语的学习才能保证最终职业目标的实现。

 

　　随后，Sara踏实地进行了三个月的培训和学习，很快就顺利应聘进入一家设计类书籍出版社，担任市场拓展助理，开始一步步向新目标进发。

 

　　向阳生涯认为，脱离职场太久，难免会生疏。开店与办公室里的工作是截然不同的两种环境，Sara本身具有较强的综合能力，只需明确职业定位，再稍加指点，便能顺利完成转型。