职业规划师:工作离兴趣越远,你该怎么办?

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  如果能百分之百按照自己的兴趣来工作,你想要吗?这看起来似乎是不可能的事情。俗话说“一步错,步步错”本科读完,为了学位只能“身不由己”的念了硕士,甚至博士,毕业后再次“身不由己”做了专业对口的工作,然后才发现,这是一份自己完全不感兴趣的工作,没激情,没前途,没有成就感,职业倦怠越来越强,也越发空虚。一拖再拖,“白了少年头”,工作做不出成绩,心结也是越来越重,转型的出路在哪里呢?
 
  向阳生涯每年也会碰到非常多与兴趣背道而驰的职场人士,如何扭转局面,向阳生涯专家团队为您支招。
 
  案例
 
  工作实在没兴趣,如何脱离苦海?
 
  高考填志愿时,Will和家人对专业、行业都没什么概念,最后填了广告专业,原因一是Will感觉广告比较有趣,二是家里人认为什么行业都需要广告,今后就业应该挺不错。填志愿的时间总是很紧迫,一些零碎的信息就引导确定了“目标”。
 
  毕业后,没什么更好的选择,Will听家里的安排去英国读了个广告专业的硕士。毕业回国,进了一家广告公司,先从AE做起,做了快三年,觉得AE太累,技术含量不高,没啥兴趣,就在公司内部转职做了策划,做了快一年,可还是感觉味如嚼蜡,越做越不感兴趣。要不是这点工资,他早就忍受不了了,几次想转型换工作,却也没找到合适的机会,只好一忍再忍。
 
  这几年里,Will一直对婴幼儿早教行业感兴趣,他觉得和小孩子打交道很有趣,尤其是教育部分,如果做得好会很有成就感。工作之余,Will一直收集留意收集相关资料进行学习。但在广告行业呆了那么久,还有硕士的专业背景,Will觉得要跳出去困难,那些婴幼儿教育的资料也只当兴趣看看。
 
  一次,Will在与客户的沟通中出了问题,造成一个项目无法顺利完成,老板将此事的责任怪罪于他,Will心里气不过,再加上一直有想转行的心,干脆一辞了之了。
 
  找工作时,Will尝试过寻找婴幼儿产品、早教等方面的工作,但因为缺乏相关经验,没有适合的岗位,尝试了几次后就放弃了。
 
  拖了几个月,迫于生计他又进了广告公司工作,但他越来越确定,自己已经对这个行业完全没兴趣,每天憋屈着加班、熬夜,几近崩溃。然而,没有合适的转型机会,对新行业了解有限,如何才能脱离苦海呢?Will意识到自己急需职业规划师的帮助,于是,他在网络上收集了有关职业发展、职业规划的资料,找到了向阳生涯,请CCDM职业规划师帮助他解决难题。
 
  解决方案
 
  深度挖掘+充足信息支撑=合适的职业规划方案
 
  虽然不是自己感兴趣的工作,却因为各种原因一忍再忍地坚持着,这样的情况在职场上可以说是十分普遍。根据向阳生涯十年来的职业规划咨询经验,做一份完全不是兴趣所在的工作,绝大多数人熬不过七年。就算前面一拖再拖,到最后免不了要挨转型这“一刀”。
 
  Will在广告业呆了三四年,现在转型有困难,不过还是有充分的时间和机会来回旋。经过一系列职业测评和专家面对面的咨询沟通后,向阳生涯首席职业规划师洪向阳了解到Will对婴幼儿教育方面的内容十分感兴趣,并对此领域有一定了解。霍兰德测试上显示出Will有一定艺术创作力,经过了解和挖掘,发现Will在广告领域中的策划工作上有可以深入发展的潜力。他自己也对策划工作比较接受,只是不喜欢和客户沟通。那么,广告文案策划工作如何与婴幼儿教育行业结合,就成了解决该案例的关键。
 
  在解决Will转型发展切入点的问题上,洪向阳及此次咨询中的专家团队对Will所在地的早教行业进行了了解,并收集了大量资料,发现在Will所在的城市有一家做早教的外企,且目前正在招聘品牌文案策划人员。Will对此信息表示很有兴趣。
 
  在专家团队的深度挖掘和信息支撑下,Will很快找到了自己的发展切入点。他在广告专业和职业背景,也成了面试该岗位的加分项。最终Will的发展路径即是:品牌文案策划->策划部主管->营销策划总监
 
  看到清晰的发展方案,有了详细的行动方案和明确的目标,Will不再感觉手足无措,他立即从广告公司辞职,开始了新的发展路程。
 
  案例启示
 
  尽早规划,才能置“死地”而后“发展”
 
  咨询后一个月不到,Will顺利进入那家早教机构任职,他发邮件到向阳生涯,感谢各位职业规划师的帮助,并说自己已安下心来在新岗位工作,过去的烦躁、抱怨情绪也一扫而光。
 
  做了一份连自己都感觉不痛不痒的工作,是很难长时间坚持下去的。没有动力,难有创意和激情,很难做出成绩。此时,到底是死扛,还是转型?这是很多人无法回答的问题。要解决问题,就要找到问题根源,向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析认为,面对转型,很多人行动不力,深层原因有三:1)信心不足2)信息缺位3)方法不对。要化解这些问题,勇敢行动,可参考如下建议:
 
  1、调整心态,正视问题,不逃避现实
 
  现实总是很残酷,以至于让人难以面对。但在职业发展的问题上,当断则断,越拖沓越容易错失机会。洪向阳提醒职场人,职业发展是相当理性的问题,如不解决,症结就会一直存在,并不会随着时间而化解,尽早诊断尽早规划,才是上策。
 
  2、收集资料,多了解目标行业或公司的情况
 
  很多职场人在转型找工作前,收集的资料和所获的信息都太少,对目标行业或公司了解太浅,如此难以对下决策做出有利支持。如发现自己在这方面的资源不足,可请职业规划师从旁参谋。
 
  3、尽早做好职业规划,切勿“临时抱佛脚”
 
  不要等逼到没有退路了,才来着手转型的事;更不要等到火烧眉毛了,才匆忙做决定。转型的最大风险在于,如果切入点找不好,定位再次出现偏差,之前未解决的问题还是会重复出现,这样恶性循环,只会花费大量的时间和机会成本。所以,在进行职业转型的规划方案是,要做好至少十年的长期规划,才能有效规避转型后职业发展中的风险。
 
  当工作离兴趣越来越远,想转型,就得尽早行动。一味拖沓可能连眼前的饭碗都保不住。向阳生涯提醒职场人,被动等待直到情况恶化到不能再继续时才行动,那么你的职业发展可能陷入“僵死”的境地,与其坐以待毙,不如置之“死地”,再尽早规划而后得“发展”。
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