要做好尝试期的职业规划

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  从职业发展的阶段来说,大致可以分为尝试期、发展期、成熟期、顶峰期、夕阳期五个阶段,尝试期应该在20——30岁之间,发展期应该在30——40岁之间,成熟期应该是在40——50岁之间,50岁是你的职业生涯发展的顶峰时期,到了六十多岁自然是夕阳西下古稀之年。
 
  由此我们也不难看出在我们的职业生涯中尝试期是在最前沿的,我们要想在尝试期做得足够好,为今后的事业发展打好基础,就很有必要做好尝试期的职业规划
 
  因为从我们的经验和人生的发展轨迹来看,尝试期的状况往往决定着我们的一生。在尝试期从事的行业往往是我们今后一生所从事的行业,尝试期形成的经验、理论和思想往往是我们一生的指导,应此我们应该高度重视尝试期的职业规划。
 
  尝试期职业规划的核心就是要进行多种尝试
 
  尝试期的职业生涯规划就是尝试,尝试不同的职业、不同的事业,甚至不同的生活方式。作为职业生涯规划来说,就是要在职业尝试期做好一个进行不同尝试的规划。这个规划包括职业尝试期的职业目标、要达到的标准、计划、方式、方法等。
 
  首先要明确你在你的职业尝试期想不想再进行不同尝试的。不尝试也是一种尝试,就是尝试着把自己交给一个现在正在从事的工作,不管这个工作是不是适合你,你本着干一行爱一行的原则,坚持做下去,一直到老,这也是一种尝试;还有一种尝试就是进行适度地尝试,在尝试期内给自己一个尝试的机会,尝试几个工作、几个职业、几种事业,没有一个明确的目标,试试而乙;当然你也可以规划自己进行大胆的、多方面得尝试,一直找到一种值得自己一辈子付出全部心血去奉献、去打拼的事业,然后一辈子孜孜不倦地去追求。
 
  其次是你以一个什么样的标准来衡量你的目标。你要百分之百的达到你的目标呢,还是达到差不多的程度(60分万岁)就行了,或者是奋斗一下吧,能行就行,不行就将就?这个标准的选择也是你今后成就大小的标志,一个人要想有所成就,恐怕必须付出120分的努力才行。
 
  最后是你采用什么方式、方法来做,这也很重要。是走一步算一步,还是随遇而安,还是一直朝着目标而去,虽然历经挫折仍不悔改?孟子说:天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨,饿其体肤,苦其心志,竭其所能,行拂乱其所为,然后知其可为。所以我们常说,不是我们的目标有问题,而是我们做事情的方式不正确,方法不恰当。
 
  尝试期为什么要进行多种尝试
 
  实践出真知,这是我们在中学就已经知道的道理,也是马克思认识论的基础(是不是有点老套?但是见过各式各样时髦的认识论后我更相信它是真理),中国的学生都学习过的。
 
  只是我们都被现实中那些好心人的引路人有意无意的给引导歪了,忘记了这个最基础的东西,所以我们在职业发展的尝试期,已经放弃了大胆尝试的,静等着事情的发展而无所作为。因此我们要做好尝试期的职业规划,就必须要做到进行多方面的尝试,而不要还没有尝试就先放弃。这是做好职业尝试规划的基础。
 
  实践也可以说是一个试错的过程,这是一种必然的过程。很多人都会说,这样做对不对哦,万一不对怎么办?其实在我们的职业生涯中,我们不论做出什么样的选择,身边的人尤其是你的父母兄弟、亲朋好友都会说,你这样做,万一失败了怎么办?
 
  因为根据你以前的知识、别人的经验、大家的认识,这样做的失败的可能性是很大的。可是正因为大家都有这种害怕失败的心态,所以才更加应该去尝试。为什么会有这种心态呢?就是看不准,既然都看不准,那么除了尝试别无他法。只有做了才知道到底对不对,不做,就只是空谈,有百害而无一利。
 
  关于万一失败了怎么办的疑问,我认为你可以不必理会,尽快推门而进,大胆地走进去做尝试就行了。记得有一年的,我刚刚走出校门没两年,刚刚结婚,我的妻子和同事去处玩,很晚才回来,我就虚掩了门睡觉。他们回来时,看见门关了,第一个反应就是敲门,注意,这是我们最自然的一种反应,其实我并没有睡着,但是也没有吭声,我想看看他们到底怎办。敲了一会儿没有反应,于是他们就用钢片尺捅,还是没开。更多相关了解点击>>>职业规划师
 
  后来他们又拿来凳子,爬上去打开门上的户窗,伸一根棍子进来,想撬开门闩,但还是没能成功。种种办法都使尽了,仍然不能成功。你想想,这个时候怎样就能进门呢?轻轻一推。
 
  可是我怎么也想不到,他们那样弄了半天,为什么就没有想到推一下试试?哪怕就是不小心碰到一下也好嘛。其实,推不推这一下,真的就决定了人生对待事业的态度。很多时候,你只要轻轻推一下门就行了。为什么不推,就是因为他们认为那不可能。你到底行不行,推门进去再说吧。
 
  一个人的能力是多方面的,一个人的长处也不只一个,一个人的发展也不可能完全受外界的限制,你到底适合做什么,现在你做着还行的工作到底是不是你最喜欢的,你也只有尝试一下别的才知道。安于现状,不想进行尝试,你是很难知道其他事业的滋味的,毛主席说,你要想知道梨子的滋味,就只有自己亲口尝一尝。
 
  注意,我没有引用那些科学家们做的实验,什么玻璃缸中的鱼、玻璃杯中的跳蚤、温水中的青蛙,我想还是应该从我们身边的生活经验来说,可能更加真实一些,如果我是那个鱼、或者跳蚤、青蛙,我多半会和那些青蛙、鱼们一样。我们生活在现实中,不是生活在实验中。
 
  我们没有谁经历得起那么多的磨砺,那样磨砺,只有死路一条,在那样的玻璃杯中还能跳的,这个世界上可能也就只有跳蚤了,因为人不是跳蚤,本来就不喜欢跳,而跳蚤天生就是生来跳的。按照你对生活的理解大胆地去尝试就是了,没有什么“万一”。如果硬要说有“万一”,就只有要是不尝试,“万一”错过了怎么办?跳蚤跳是本能,而人轻轻一推门只不过是做一点尝试,要不了命的。
 
  怎样做好尝试期的职业规划
 
  据统计中国营销人员有6000万人之众。据我所知,大多数营销人员做得不太成功,不太成功的原因就是缺乏规划,如何规划好你的尝试期的职业尝试呢?
 
  第一,做自己喜欢做的事情。只有你喜欢的事业,你才可能认真去做,并且把它做好;如果你不喜欢,可能很难有所成就。要趁自己年轻的时候选择自己喜欢的事情来做,如果你现在做的事情是别人强加的或者是父母安排的,不妨另作选择。
 
  第二,做能够发挥自己的长处的事情。只有能够发挥自己长处的事业,才能成就你的明天;发挥自己的短处,只能葬送你的未来。
 
  第三,不要只干一行,不要在一个树上吊死。我们要干一行,爱一行,干十行,爱十行。如果你干着不愉快,赶紧想办法换一换;如果你干着正愉快,你要试着站在旁观者的角度审视一下你的快乐是一个什么样的快乐,是不是可以快乐一辈子的快乐,如果它能够给你一辈子快乐,那么就深入地去做,如果仅仅是因为工资高或者家人满意,你就得想想该怎么办了。所谓树挪死,人挪活,换换环境,也许就会有新的发现。
 
  第四,不要变化太快。变换太快,不仅你的客户资源适应不了,就是你自己也是应不了,反过来你还要埋怨说现在的市场变化太快,你跟不上形势,其实不是市场变化快,而是你自己变化太快。
 
  第五,要有计划地去尝试,不要乱尝试。自己这三年、五年应该去做什么事情,要有一个目标,要有一个规划;如果规划不好,不妨多请教朋友、同事、父母、前辈,当然有机会请教一下行家、专家就更好了,接受专业职业规划师认证培训机构的职业规划培训也很有必要。
 
  现在有人提出,先尝试,再思考(见《商业周刊》2006年第1期),这太偏激了。正确的方法是边尝试边思考,边思考边尝试,从实践中来到实践中去。他那种说法还停留在经验主义层面上,离正确的理论还远着呢。
 
  处理好尝试与成长的关系
 
  进行不同尝试是为了更好地选择职业,更好地发展自己,更好地成长。所以我们在尝试的时候,不要为了尝试而尝试,每一次尝试都要进行认真的总结,按照规划的目标、标准、方式、方法进行总结。
 
  如果发现这个尝试的事情是自己不喜欢的,就要快刀斩乱麻,该放手时就放手,不要在自己不喜欢的事情上荒废时间,尤其是在你尝试了一段时间,而且有一点收获的时候,更不能恋战。更多相关了解>>>职业咨询师
 
  如果是因为自己没有按照正确的方式、方法做事,导致尝试失败,更要认真总结,不要轻易放弃“失败”,失败是成功之母,从一次失败中得到的东西,往往比十次成功所得的还多。我们要学会在失败中成长,也只有在失败中才能成长。我不知道大家有没有见过一直在成功中成长的,至少我没有见过,虽然这是包括我自己在内人人都希望得到的,但是没有谁能够得到。
 
  我们还需要正确认识什么是成长,现在很多人做的职业生涯规划都是:业务员——主管——经理——副总——总经理,这种规划是错误的,也是极其有害的。中国的6000万营销人员中,能走到总经理这个职位的相当有限,不会超过4%。所以你的规划要注意,哪怕你规划一辈子做业务员,你也可能会是很成功的,一个金牌业务员,也是公司的一笔宝贵的财富。
 
  还有一种错误倾向是一定要想尽一切办法在35岁以前爬到老总级别,至少做到高层,否则就完了,这也是非常有害的,他会给你的职业发展带来很多不必要的烦恼,因为能够在这个时间爬到高层的人非常至少,绝大多数人都是在平凡的岗位上过一辈子,关键是看你找没有找到一个自己满意的事业,一个自己喜欢的工作,而不是职位的高低。
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