职业生涯规划的“职业塑造”阶段

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  迈入职业生涯需要过5个坎,而“职业塑造”阶段正事职业生涯中的第二道坎,那么这一时期应该如何进行前行,具体要如何进行职业生涯规划呢?下面让我来一同了解下在“职业塑造”阶段应当如何进行职业生涯规划。
 
  何为“职业塑造”阶段?
 
  工作3-5年后,你就会逐渐步入“职业塑造”阶段,逐渐熟悉组织文化,了解组织内情,建立初步的人际关系网,经过一段时期后,你的“职业性格特点”就暴露出来了:哪些是你特长的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你开始进入“职业塑造”阶段,对职业方向进行合理调整和矫正。
 
  1、这个阶段的主要疑问是:
 
  怎样来进行“合理的调整与矫正”呢?
 
  2、职业规划师的忠告和建议解决方案:
 
  不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式,比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗,这样不仅能开拓视野,增添新鲜感,还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大,那么一定要当机立断马上改行,这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高,环境有多好。
 
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