人在工作中所获得的多少钱，并不在于他做了多少事，而是要看他能够造成多大的价值。这就是为什么很多领导只是开开会会，动动嘴皮子就可以拿高薪的原因。那么，如何拿高薪呢？通过职业规划你也可以。

　　付出你的大价值，获得你的高薪水

　　职场是一个交换的场，每个在职场上打拼的人付出自己的能力、资源，从而拿到相应的劳动报酬。作为雇员，你的“客户”是老板，你能给你的老板创造多大的价值，就决定了你能从老板那里拿走多少薪水。所以一些拥有经验的资深员工可以领取到的薪水是一般员工的几倍，甚至几十倍，因为他们往往能够轻而易举地拿下一个团队都攻克部下的难题。雇主提供的是平台，是机会，是雇员可以从简单直接的需求满足(工作指标)中赚钱的机会，对雇主有大价值，才能赚大钱。

　　为何上文提到通过职业规划可以达到目的呢？

　　随着上文内容，使得我们能够获取到的信息是：为雇主付出你的价值，才能获取薪水。所以在雇员为雇主工作时，所能够提供的价值多少决定着我们能够拿到多少的薪水，为了能够拿到更多的薪水，我们就必须提供更多的价值。在这里“价值=薪水”，所以我们要提升自己在工作中所能够提供的价值。唯有不断的学习和充电，提升自身职业技能以及专业水平，才能够在工作中创造更大的价值，专注与工作领域价值的提升，才更容易创造财富。而职业规划正式可以通过在各种阶段中设计好执行方案，一步步有效的达到各个阶段的职业目标，来层层提升自身的所能创造的价值。

　　职业规划又该如何做呢？

　　职业规划最讲究的一点在于职业定位，职业定位不只是对自身的理解，更应该找到自身最适合的发展方向，也就是工作方向。具有什么样的优势、适合什么样的工作是职业定位所要解决的问题。其次要考虑的是目标设定，通过在职业发展各个阶段清洗的职业目标，让职业生涯中每一步都具有清楚地目的性。最后要考虑的是实施方案，在职业生涯轨迹上，每个目标的实现都不会是偶然，目标的实现是努力的结果，唯有确定好具体的实施方案的策略，并且有效的执行下去，才是实现职业生涯阶段性目标实现的根本基础。

　　向阳生涯是一所从事职业生涯规划领域12年之久的机构，自成立以来，帮助了众多的职业人摆脱了职业迷茫，实现了职业目标，向阳生涯培养的CCDM中国职业规划师更是涵盖众多行业，是帮助职场人解决问题的根本保证，若您有相关职业发展问题，可以点击“在线咨询”，职业发展顾问将为您提供最适合你的服务。