职业规划机构:青春饭能吃多久?

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  不少高薪白领丽人从事的都是青春职业,如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为,随着年龄、学历、阅历的增长,白领丽人人心思动也就不足为奇了,其实,现代意义的青春饭远远超过了上述这些,“青春饭”正在升级到一个全新的层次。职场青春饭,你还能吃多久呢

  与过去相比,现在意义上的“青春饭”已经不再限于传统的服务、娱乐等行业了,像it业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭” 群体。他们大都年轻、精力充沛、有活力;思想前卫,不盲从他人;收入较高,过着令人羡慕的小资生活。青春饭也需要职业规划。

  青春饭归纳起来,大致可分以下几种类型——

  积累关系型:人力资本是现代社会最大的资源之一,属于新青春饭的很多职业能帮助从业者建立起自己的关系网。

  经验积累型:经历对于一个人的成长很关键,新青春饭虽然“短寿”,但却可以为以后的成长、成功积累不少有用的经验。

  兴趣引导型:这类青春饭吃起来不容易,但因为是自己想做的,便充满了乐趣。

  对吃“新青春饭”的人来讲,外貌根本构不成威胁,但与传统青春饭相同的是,新青春饭挥霍的也是年龄、体力和精力,当青春不在的时候,便要改弦更张,另谋出路。这就逼着从业者要未雨绸缪,要吃着自己碗里的,看着别人锅里的。在这些新青春饭的人中,能做到“步步高”的人往往具有以下特征:注重学习修养,强调创新拓展,危机感是他们经常挂在嘴边的话。

  告别“青春饭”,决不是因为“容颜流逝”

  吃“青春饭”毕竟是人的职业生涯发展的早期阶段,随着人在生理和心理上日益成熟,变换工作岗位或职业是在所难免的,也是自然的。但是,这种变换决不是因为青春的流逝,而是由于工作和学习的需要。

  职业成熟是一个包括职业知识、职业态度、职业决策和职业规划的概念。在你尚未对一种职业形成良好的知识与态度之前,盲目的、随大流的决策可能会招致就职后的许多麻烦。青春饭现象还缘于一些企业雇主的价值观不正确,因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题,可以节省开支,这也往往成为青春职业形成的一个重要原因。

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