如何为职业规划设定目标?

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  设定目标的技巧是决定目标是否能帮助你成长的关键。设定目标,可以从以下几个方面入手:

  1、为目标设定一个可以做到而且有挑战的期限

  没有不合理的目标,只有不合理的期限。对于成功而言,设立目标很重要,同时更重要的是,为你的目标设定一个期限。首先,当你设定了一个期限时,这个目标就会清晰地呈现在你的脑海中,表示你一定要做到。当你设定了期限时,就等于给你的潜意识下达了一条清晰的指令,打开了你潜意识中蕴藏的无穷力量。没有设定期限的目标不能算是一个目标。当你设定了期限,而且把它写下来时,你才会下意识地考虑,你的这个目标是否是从你现在的实际出发,是否可以做得到。假如一个目标,连你自己都不相信可以做到的话,那么你的这个目标是不可能做到的。其次,当你设定了期限后,你就会有一种紧迫感。马越骑越快,人越逼越勇。与此同时,你的潜意识开始接受这条指令,并自动执行。你的头脑就会开始酝酿达成目标的计划和方案,促使你快速地达成你的目标。

  人有两种意识,即表意识和潜意识。表意识负责传达指令,而潜意识负责执行,把它变成现实。人类的潜意识是与宇宙自然无边的信息与资源相通的,拥有巨大无比的能量,它可以达成你任何的目标!表意识给潜意识下达指令后,潜意识就会调动和吸引一切信息资源来达成表意识的需求。假如你没有设定期限,潜意识便不知道表意识何时要它完成任务,也就无从着手。就像你吩咐一个人去做一件事情而没有规定几时完成一样,他可以一天之内完成,也可以一个月,也可以变成遥遥无期。而无期就代表完不成。目标因期限产生能量。期限就是在给你的潜意识下达最后的通缉令,潜意识便自动调动一切资源,迅速达成你的目标。

  2、设定目标要从小目标开始

  设定目标要从小目标开始,从一个很容易达成的目标开始。假如你要参加马拉松比赛,而你从来没有长跑过,你需要先跑一英里,跑完了,觉得OK,再跑两英里,然后跑三英里……如果你直接去参加马拉松比赛是不太现实的,不但不会激励你,反而会损伤你的自信心。所以设定目标要从小目标开始,从一个较容易达成的目标开始。如果你刚刚学会设定目标,我建议你从一个非常简单的目标开始,比如从每天早起慢跑一个小时,或者晚上看一个小时的书之类较容易达成的目标开始。通过一系列小目标的达成帮助自己建立达成目标的习惯和自信,然后你再设定大一点的目标,再达成,你就更加有信心了。成功可以孕育更大的成功。随着你自信心的逐渐增强,你就可以设定一些难度较大的目标了。

  大目标都是小目标达成的结果,长期目标都是短期目标达成的结果。千里之行,也要始于足下。假如你初学目标设定,建议你开始时千万不要设定遥不可及、自己感到无力达成的目标。你所设定的目标必须是你自己相信可以做到的,你是有办法达成的。初学阶段,你就设定了一个过高而不切实际的目标,随后你就会感到困惑,开始怀疑是否能够达成,这无疑是在损伤你的自信心,同时在给自己的头脑设定失败的程序。目标太大,没有足够的信心达成,很容易中途放弃,反而一事无成。

  人生就是一个不断追求的过程。生活就是这样,你不能说我最近这段时间很紧张,因为我有一个什么目标要达成。紧张就是紧张,急躁就是急躁,跟你有没有目标要达成无关。这只代表你做事的心态,因为你这个目标实现之后,马上又会有新的目标等待你去完成,难道你一生都要这么紧张和急躁吗?

  3、设定业绩分段目标

  假如你做销售,想设定收入目标,那么我建议你把收入目标转换成为公司创造的营业额的目标。因为当你设定营业额目标时,你会想到公司、同事、上级,他们都会给你心灵的力量和支持。营业额总是比收入金额大很多,所以当你完成营业额目标时,你会有更大的成就感。只设定了总营业额的年度目标还不够,我们还要设定分段目标。分段目标设定不好,总营业额目标也难以达成。

  如果让你来设定目标,假定年度目标是总营业额1 000万元,你会如何设定你的分段目标呢?答:接下来,我就跟你分享一下,如何正确设定分段目标。这是我数年研究目标设定以来,所发现的比较科学的目标分段法。

  在第一阶段,你大部分精力都在做准备工作,在为成功做铺垫。在做的过程中,能力势必会逐渐加强,所以你的目标也应该是逐渐增加的。为什么很多人会失败,一个很重要的原因,是他采用了目标平均分段法,使自己在第一阶段能力还不够强的时候,就给自己定下一个不太合理、压力过大的目标。在第一阶段,心灵还不够坚强的时候就承受太大的压力,很容易有挫败感,导致自己对自己失去信心,造成停滞不前的困顿局面。假如你第一阶段只完成10%,而不是25%,那就容易多了,其间差一倍半呢!当你第一个阶段目标完成之后,你的自信心就会大增!乘胜追击,借着初战告捷的气势,你就很自然、很容易地完成第二阶段的目标。接着,第三、第四阶段的目标也会顺理成章地达成。过去你不能达成目标,是因为你用错了方法和策略。错误的方法只能导致错误的结果,当你用对了方法,你会突然发现:成功,原来如此简单!

  4、设定时间分段目标

  一个人可以集中精力、全力以赴进行冲刺的情绪张力,一般可以持续3个月。也就是说,3个月为一个心理调整周期。所以,集中精力去攻破的目标最好以3个月为一个阶段。

  那么当你拥有了实现目标的方法,懂得该如何去实现自己的目标。那么在实现目标的过程当中,你一定会遇到很多的挫折,会有很多人不断的泼你冷水,那么你还坚持自己的目标吗?

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