弱势职业规划解读

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  没有理想、没有方向、没有规划、不懂描述、不知通路,三十而立的年龄,拔剑却四顾茫然,何去何从,无从抉择。迷失的自我,找不到努力和奋斗的方向,找不到自我的价值,不能给自己快乐和满足的理由。奋斗了几多岁月,却不知道“我是谁”。做了十几年工作,却发现那不是自己所喜欢和追求的。花了大把的银子上了大学考了研究生还过了N个证,但工作时用到的却不多,甚至根本没用上,这笔费用和时间就这么浪费了。看到别人功成名就,可自己下一步怎么走都不知道?做技术还是做管理这个问题在深深困扰着自己……

  这些人,你可曾熟悉?这些人,可曾在你身边?这些人,其中可曾有你?这些人就是职场上的弱势群体!他们是职场上的失利一族,在职场上没有什么大的作为,一直也没有超越自己,还停留在职场的初级阶段,离职业人的标准还有很远一段路。

  第一种人,没有职业方向,不知道自己适合做什么!

  Alan, 金融专业,24岁,因个人兴趣,在校期间做了报社兼职记者,对文字特别钟爱。临近毕业时,报纸经营不善,领导层变故,遂随学校推荐至某知名国有银行从事相关业务工作。工作期间,Alan勤勤恳恳,任劳任怨,每年都被评为先进,得到领导和同事的一致认可。

  但Alan并不喜欢这个工作,严格讲是不喜欢和数字打交道。在应聘本单位的办公室文秘岗位未果的情况下,Alan不甘现状,利用业余时间一边修完自学考试新闻专业的所有课程,一边给一些报纸杂志投采访、评论等稿件。到了后期,Alan还在一家省级知名出版社作了兼职编辑,由于总编器重,Alan很喜欢这份工作,于是,Alan和对方口头约定今年3月辞掉银行工作,到社里上班。

  可在今年2月,一个电视台的招聘启示打乱了Alan的计划,当时Alan觉得到电视台作记者既风光收入又高。于是经过考试,Alan顺利进入了该电视台作了记者。但出乎Alan意料的是,没过多久,他就发现这个记者工作很难做,人际关系复杂、稿子频频被抢毙,没有底薪,再往后连Alan报的选题都没法通过了,眼看着自己就成了末位兵,Alan开始怀疑自己的能力和究竟是否适合这项工作。

  Alan在家里漫无目的的翻报纸,突然发现另一知名股份银行拿出很多部门的岗位来招聘有银行工作经验的人员 。此时又想起那位出版社总编在Alan临走时留下的一句话:“你如果愿意回来,我们依然欢迎你,培养你,这里有你施展的空间。”现在Alan十分迷茫和苦恼,是留在电视台?还是去出版社?或者再去银行试试?

  Alan的故事给了我们一个很沉重的警醒:要去做自己所喜欢的工作,还是做自己能做的工作?或做职业声望高、收入高,但自己不能胜任的工作?选择还是放弃,这是个问题!

  其实,这个是定位职业方向的问题。因为Alan没有明确自己的职业发展方向,所以,在职业选择时才会出现这种迷茫:能做的不愿意做,想做的又做不来,喜欢做的却没有做。如何找到适合自己的职业方向是Alan所面临的根本问题,俗话说,方向不明,无以为动。职业方向不明导致Alan成了职场上的弱势群体,如何抉择职业?至少在三年内还会困扰Alan。

  第二种人,没有分析自我,不知道自己喜欢什么!

  Monica, 23岁,毕业于知名大学计算机系本科,外语很好,专业也好,表达能力强。Monica去年在一场三千个人取两个人的竞争中被一著名外企录取,做公司的财务分析,为此Monica放弃了被保送研究生的机会,满怀憧憬的开始了工作。进外企一直是Monica的追求,在大学时,只要在电视或电影的镜头里看到那些出入高级写字间的外企白领就会羡慕的不得了,所以在大学里Monica苦学外语,在毕业时终于如愿以偿的进入了外企。

  可是工作了9个月后,Monica辞职了。Monica发现自己不喜欢财务这份工作,尤其是不喜欢成天面对着电脑做数字分析,这是件很寂寞很无聊的工作,每天都与10个阿拉伯数字打交道,现在Monica是一看见数字就恐惧。而且工作非常累,外企常常把一个人当几人用,无休无止的加班占据了Monica生活的大部,一个女孩子连和朋友一起去逛街的时间没有,下班唯一会做的就是睡觉,因为工作了一天的Monica实在是再没有精力去做其他事。工作、睡觉就是Monica的全部,而这是Monica如何也不能继续忍受的。

  Monica常常在想,一个女孩子,工作有必要这么辛苦吗?虽然这份薪水很高、社会认可度高,但是她并不开心。Monica曾经以为自己是个成功欲望很强的人,为了成功可以放弃很多东西,可是工作后Monica发现自己不能放弃的是自己的美丽、健康,还有好好享受生活的感觉。

  Monica的问题突出了一个好工作标准的问题,一份好工作到底是外在的“三高”(三高指高薪高位高发展)呢?还是自己喜欢,适合的呢?

  适乎Monica的行动已经给出了答案。职场中人,尤其刚毕业的大学生一定不要只重视高薪、高位、高发展,而忽略了内心追求,不考虑工作是否是自己喜欢、是否能做就盲目应聘。职场所带来的只是短暂功利,最终一定会因自己不喜欢而放弃。如Monica的人也是职场上的弱势群体,经不起职业持续性的考验。

  第三种人,没有建立理想,不知道自己要成为什么人!

  Lucy, 是2000年毕业的大专生,学的是工科院校的文科专业,在校任学生干部。毕业后Lucy很顺利的就业,在一大型集团企业下属的商贸公司工作,主要分配到新组建的大型仓储超市工作。经过在综合办公室、售后中心、连锁加盟中心等部门实习后,Lucy被定位到采购管理中心任文秘一职。这段时间的工作内容非常琐碎,但Lucy为了积累经验,坚持工作了一年。这一年领导对她的工作态度及工作内容评价较好,但觉得她的魄力还不足。

  Lucy的第二份工作是换到了现在生活的城市,在一家大型电器集团总部的行政中心工作。到岗后任中心秘书,这份工作很容易上手,主要重心是在中心总监和下属两部门之间做好桥梁工作,同时与其它各中心保持良好沟通。工作大半年后,中心总监离开单位,他的位置暂时无人替代,Lucy转到集团办公室。 在集团办,Lucy的工作很杂,但重心在集团企业文化建设上,接手这份工作没多久,Lucy选择了离开。因为Lucy对薪水感到不满,对自己的发展方向也觉得不太确定。就这样,Lucy渡过了工作后的第二年。 接下来半年是Lucy职业生涯的一个断层。离开后,Lucy选择了考研,方向是行政管理。Lucy本来期望通过这种方式提升学历、提高被认可度,给自己更大的选择机会,但很遗憾没有成功。

  现在Lucy已结婚,找到了现在这份工作,在一家代理进口医疗器械的公司做办事处的销售助理。同时,Lucy报考了英语专业的自考本科。在工作方面算是得心应手,但是在这个岗位上,Lucy没有更高的境界可以攀爬。Lucy有一种压抑感,觉得自己应该有更好的前途,更好的发展方向,可是这个方向在哪里?适合自己的工作岗位应该是什么?

  Lucy所做的工作是没有连续性和相关性的,导致的原因是Lucy没有一个明确要实现的目标、没有一个要实现的职业理想。当Lucy不知道要实现什么时,她就会迷失工作方向,胡乱的做着各种能做的工作。

  没有理想的人是最可悲的,他们在职场中打拼,付出了精力、时间,但却不知道为了什么而努力,即使是一时的加薪升职也是暂时的满足,总是找不到归宿和方向,心灵的空寂是永远不可用一时的工作满足的。所以,这种人是职场上的最大弱势群体。

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