济宁"酱油党"频现招聘会 职业规划定位不明确

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  “还没想好”、“就是过来看看”……在招聘会现场,当问起“想找一份什么样的工作”时,不少求职者并没有明确的目标,只是漫无目的地“看看”而已。2月27日,记者在采访中发现,山东济宁多数求职者持观望态度,不少“酱油党”放下简历就转身离开,更有甚者连简历都没有准备。业内人士建议,要想提高求职成功率,尽快找准职业定位是关键。

  一份精心的简历是成功求职的第一道门槛

  心存侥幸

  未准备简历,或者简历“简单的不得了”

  27日上午,记者在招聘会现场注意到,多数求职者的手里并没有拿简历,有的人时不时地玩手机。“先和同学过来看看,不着急,还没毕业呢!”济宁职业技术学院电子商务专业的大三学生小静在招聘会现场“闲逛”着,和同学有说有笑,还未走向社会的她现在似乎还没有意识到就业形势的严峻,“提前感受一下求职应聘的气氛。”和小静不同,小翟已经参加过五六场招聘会了,她很想找一份合适的工作,但心里暂时还没有明确的求职方向。她在多个招聘单位求职登记表上都填写了信息,包括市场专员、办公室文员、销售等工作岗位。“多报几家单位和几个工作岗位,说不定就被哪个岗位录用了呢!”小翟心存侥幸。“到目前为止,一共收到了40份简历,但是大部分简历的信息都很简单,除了姓名、所学专业等基本的信息,对实践经历的描述有的仅写了几个字。”11点左右,某网络科技有限公司的招聘主管李先生告诉记者,虽然现场的求职者不少,但不少求职者跟招聘单位的交流只是寥寥几句,放下简历就走,有的求职者连简历都没有准备。同样,一家汽车服务销售有限公司的招聘负责人赵经理也表示,很多应聘者就像在逛商场一样,大部分人问问就走了,截至上午11点半,他只收到了10份简历。

  端正态度

  勿盲目递交简历,必要信息一定注明

  从某种程度上来讲,求职者的态度决定着求职成功与否。某教育培训机构的招聘摊位前聚集了十几位咨询的求职者。“收简历和填写登记信息只是招聘的第一步,接下来还有筛选、面试等多个环节。”招聘负责人吴强说,很多招聘单位都会采取多轮面试的方法,在筛选简历的过程中都会剔除一部分求职者,对于那些态度不认真的求职者,基本上不会考虑让其进入到下一轮的面试。“很多求职者在找工作时,求职方向不明确,盲目投简历,这都是不可取的。要想提高求职的成功率,必须尽早根据自身的实际情况找准定位,有针对性地投递简历。”济宁市人才市场的工作人员介绍道,求职者在制作简历时,要把必要信息简明扼要地标明,突出优点和长处,一定不要以为递交了简历就万事大吉了,接下来要认真准备面试,主动向招聘负责人展示自己的长处和优点。

  这名工作人员建议求职者,制作简历一定要简单明了,而且实实在在,千万不能夸大其词。个人基本情况、所学专业、学历、实习经历等这些必要信息要让招聘的人能够一目了然。(曹俐)

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