大学生毕业生职业规划中常见问题及解决之道

大学生毕业生职业规划中常见问题及解决之道

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  每年5-8月,就会迎来很多的大学毕业生做职业规划,马上要毕业的、毕业一年或两年的。
 
  即将过年,又会迎来一批毕业两三年内的职场新人做职业规划咨询(这个时候,多数应届毕业生还不痛苦,依然淡定着)。
 
  针对即将毕业及毕业两三年内的客户,总结了以下几个常见的问题及解决之道。
 
  一个人要做好职业规划,需要清楚两个方向的内容:一是对自我的了解;二是对职场的了解。
 
  而咨询中,遇到的大学毕业生或毕业2年内的,大多是两者都不清楚。
 
  一、自我认知不清;
 
  二、对职场世界缺乏探索、缺乏体验,又缺乏信息收集与了解的方法与渠道;
 
  除了以上两点之外,在行为方面,表现出这样的特点:
 
  行动力缺乏,或自我思考缺乏。
 
  究其浅层次的原因如下:
 
  一、大多学生虚度三年或四年时光,没有在大学里通过学习与实践了解自己;
 
  二、职业探索与体验缺乏,信息单一、视野狭窄。有些朋友甚至不关心职业规划,缺乏好奇心与危机感;
 
  三、再次验证,大学的职业规划教育需要进一步提升方法与技术,以使学生真正受益。
 
  解决以上的问题,建议大学生朋友们从以下几点解决:
 
  一、多学习(莫要虚度光阴),上好职业生涯教育课,及早了解自己的性格优势与劣势,了解自己的兴趣所在。
 
  如果你的专业不对口,又没有特别的资源让你轻松就业的,更要提升危机意识,走在前面。在咨询中,我发现很多人是了解自己的一些兴趣的,但没有好好利用大学时间去学习相关知识与创造机会锻炼能力,以至于兴趣与职业没有办法快速连接在一起。
 
  二、利用兼职、实习的机会多了解职场,而不是只为了赚点零花钱和完成实习任务。对职业与岗位不了解的,多查查资料、多问问已经工作的人。
 
  三、要对自己和职业多一些了解,良方无他,唯有“行动”。在大学校园里要行动起来,多学习、多锻炼。
 
  四、如果在大学里已经错过了探索与体验,已进入职场,依然迷茫的,除参照一、二点之外,良方无他,唯有“行动”。
 
  最重要做好两点:
 
  1、调整“前怕狼后怕虎”的心态,全身心投入当下的工作。不要“执著”于理想的职业、完美发展的职业而迟迟不行动、不上班;从积极心理学的角度来讲,不管你是不是喜欢,但一心一意地“投入”,一定是能带来成长,带来心理上的“满足感”。
 
  2、在工作中学好、练好职场基本功(也称之为“职场通用技能”),基本功扎实了,才可以从平凡到优秀、从优秀到卓越,你够卓越的话,还怕没发展、没机会?!
 
  职场通用技能如:沟通能力、团队协作能力、学习能力、书写能力、分析问题解决问题的能力、时间管理能力、目标管理能力等。(不懂?请咨询向阳生涯)
 
  以上建议,大学生朋友们如果都能做到了,职业发展是不会有那么多的迷茫的。
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