职业规划师为什么是最有发展前景的职业?

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时代的洪流无法阻挡,人才中心的市场竞争始终激烈,近年来我国产业结构日趋健全,社会人才流动加重,职业规划行业在我国应运而生。职业规划师,这一致力于帮助他人实现人生价值和社会价值的新兴职种,也已经变成越来越多人眼中的“金饭碗”,被认为是最有发展前景的职业。
 
职业规划师是高价值职业
 

高价值职业


职业规划师为什么高价值职业?

在弄懂这一问题之前,我们需要明确职业规划这一的概念。

职业规划是对个人职业生涯乃至人生进行的持续的、系统的、计划的过程,不仅是一门多学科交叉的综合学问,更是一项准入门槛极高的技术。

决定一项技术价值高低的维度无非有这两个方面:1.用户需求大小;2.技能稀缺性。

我国就业市场对职业规划技术的需求量怎样呢?大家先来看这样一组数据:

业内一份数据分析报告显示,“在我国,超过八成的大中学生不知道为什么而学,94%的职场人不满意自己所从事的职业。”

为什么会这样呢?

在这里向阳生涯必须说一下这个新时代最关键的一个变化:

由于社会产业结构的逐步完善、信息过剩、工作渠道多样化带来的职业选择多种多样——在以往,就业机会短缺,人们更多是“被动工作”,有什么工作就做什么,能赚钱养家就行;而由于信息化时代到来,产业结构升级,我们更多的是“主动选择”,工作已不再是为了解决吃饱穿暖,而是有了更高的追求,人们需要利用工作满足精神需求,实现自我价值。

因此人们觉得所从事的工作给不了自身归属感、成就感,就会形成离职、跳槽、怠工等情绪。

那大家又是怎样解决这一问题的呢?

由于不懂职业规划理论和方法,不清楚怎样结合自己的性格类型、职业兴趣、职业价值观、顶端优势等要素整体规划真正适合自己的职业定位,超过九成的人会通过盲目跳槽、不断试错的方法来探索职业发展方向。

如此一来结果显而易见,绝大多数人在连续跳槽和试错后,变得更迷茫了。

职业规划师这一职业,便是为解决这一部分职场人职场问题而存在的。

根据向阳生涯近期的一份市场调查报告,在我国,超过88%的职场人需要一套科学合理的职业规划方案来帮助自己达到职业目标,而市场上可以提供职业规划咨询的人才,仅不足千分之一。

数以亿记的用户需求量,万中难求其一的职业规划咨询人才,注定了职业规划师是一项高价值职业,学到便是赚到!

 
职业规划师是高薪职业


高薪职业


按照我国目前城镇居民可支配收入水平来看,薪资收入超过20万元/年的职业,可称之为是高薪职业。平均到每月上来,即月收入超过1.67万元的工作为高薪职业。

职业规划师的月收水平可不可以达到这一标准呢?

早在2006年,央视国际就有报道刊出:“职业规划师身价不菲,根据行业内的标准,职业规划师完成一个普通案例的咨询费用在1000—5000元之间,而一个较高级的职业规划咨询案例的咨询费用可达到八千甚至于上万元。”

当下,历经数十年国民经济的大幅提升和居民消费能力的提高,职业规划师完成一个咨询案例的收费标准已经上升到3000到两万元之间。执有权威职业资格认证、具备该行业丰富工作经验的职业规划师月收入可达到3到5万元,远超“高薪职业”标准。

 
职业规划师是高弹性化、自主性职业


高弹性化、自主性职业


德国社会学家乌尔里希·贝克曾在他的著作《风险社会》中指出:随着现代信息技术的高度发达,人类已经进入了一个“全球风险社会”。由风险和灾难所造成的恐惧感和不安全感,将通过信息手段迅速传播到全社会,导致社会的动荡不安。

就拿这次疫情来说,我们每个人都是准牺牲品,突然爆发的疫情使我们面临被下岗、被失业、甚至威胁我们生存的社会风险。

而应对“风险社会”的最佳方式,就是成为这个时代的“超级个体。”

学者对“超级个体”的定义为:有能力在这个时代自我驱动、自我创造也自我成就的个人。

这就要求个人所从事的职业必须具备高度弹性化和自主性,减少对社会组织的依赖,如此才能在社会风险袭来时最大限度降低对自身的损害。

职业规划师这一职业,就职业属性而言,可以说完全契合了上述要求。

首先,职业规划师在工作时间、地域上完全不受限。职业规划师所面对的客户人群来源于全国各地,在通讯技术的飞速发展的今天,职业规划师在为客户做职业咨询时,可利用电话、微信、邮件等多种多样通讯方式开展,随时都可以开展工作。

其次,职业规划师是一个非常个性化和自主性的职业,既可以作为全职工作来做,也能够作为第二职业发展。

由于社会对高端复合型人才的需求变得越来越高,只具有单一专业技能的职场人在今天的商业社会已经快要生存不下去了。同时具有多种专业能力,能在不同工作岗位中间随意转换,圆转自如的“乐高式”人才才是新时代所需要的。在我国一向有“技多不压身”之说,职业规划作为随身携带的一项专业技能,可以说是未来跌不碎的一口“金饭碗”。

 
职业规划师是自助助人的职业
 

自助助人的职业


前面提到,职业规划有一套完整的理论和方法,熟练掌握这些理论和方法后,不但能够高效快捷地做好自己的职业规划,还能够为身边的家人、朋友做一个科学、系统的职业规划。职业规划的本质是研究人在职场上的发展轨迹和规律。这里的“人”,既可以是自己,还可以是别人。

在CCDM中国职业规划师的培训课堂上,最常见的学员当中,除了学校老师、企业HR、总经理、猎头、政府部门职业顾问等人群外,还有一类人格外受到瞩目,她们便是“职场妈妈”。

这些“职场妈妈”来自不同的行业和岗位,年纪跨度也非常大,但她们有一个共同的目标——学习职业规划,为孩子做好职业规划。

有一期的CCDM中国职业规划师课堂上,有一名“职场妈妈”肖姐,四十多岁,是一家上市公司的销售总监。在学员互动交流环节,她坦诚地向众学员描述了自己从大学毕业到如今的职业履历,在提及自己所走过的职场弯路时,曾一度情难自持,泪眼婆娑。她直言,自己有一个女儿现在在英国上大学,马上就要毕业回国,却对找工作一筹莫展。此次报名学习职业规划课,便是为了避免女儿重蹈自己当年的覆辙。

职业规划是每个人都应当掌握的一项基本能力,在人的一生中,职业生涯占据30-50年以至于更长的时间,在这期间你要从事什么样的职业?你通过什么职业方式体现你的人生价值?你将怎样分配这几十年的职业生涯?这就需要对你所选择的工作和整个职业经历进行系统的规划。

由于我国产业结构日趋完善,社会人才结构逐渐优化,社会分工将越来越精细化,而由于传统教育中“生涯教育”部分的缺失,必定会有大量职场人进入择业迷茫期。无论是刚毕业的大学生,或是已经工作三五年的职场人,都需要得到职业规划师的指导和帮助。职业规划师将成为最有发展前景的职业!

向阳生涯专注职业规划实战落地19年,是国内职业规划事业的开创者,美国舒伯学派的嫡系传承者。想要学习原汁原味,并具有落地实操性的职业规划师课程就选择向阳生涯CCDM职业规划师课程!



 
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