如何做好一名职业规划咨询师？

发布时间：2020-06-22 16:44:59

如何做好一名职业规划咨询师？

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职业咨询，也称生涯咨询、职业生涯咨询、职业规划咨询。是应人们的要求，通过专门的技术、手段与方法，针对个人因升学、就业、失业、转型、规划、发展等，或者因职业组织与环境等引起的种种烦恼困惑，提供指导、咨询、信息支持等援助的过程。

职业规划咨询师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。那么，如何做好一名职业规划咨询师？

一、职业规划咨询师应具备以下资质：
硬性条件：本科以上学历，30岁、6年以上工作经验；或大专学历、8年以上工作经验，具有丰富的职场经验与人生阅历。
软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
知识结构：掌握职业生涯的系统理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。
能力结构：助人咨询技术；信息搜集、资源获得与分析能力；个体与群体评估技术；研究与评价。

二、职业规划咨询师的能力特征：
重要能力：自我控制能力、心理平衡能力、交往控制能力。
非常重要能力：观察能力、理解能力、学习能力、思维判断能力、表达能力、人际沟通能力。

三、职业规划咨询师的十大职责：
1、对个人或小组实施职业目标指导
2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析
3、帮助个人更好地了解职场情况
4、协助个人提高生涯决策能力
5、帮助制定个性化的职业发展计划
6、教授找工作的策略和方法
7、通过提高个人的沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难
8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色
9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折
10、帮助企业建立职业生涯管理体系

四、职业规划咨询师的八大原则：
1、能力相当——清楚自己的能力范围。只能在自己的能力范围内为客户提供服务或使用相关技术。职业规划咨询师不是万能的，需要清楚地知道自己应提供的是职业发展方面的辅导服务，而非心理咨询或心理治疗。
2、保密——对客户的档案及咨询信息保密。平衡客户和自身机构需求的关系。
3、守时——提供咨询时，应比约定的时间提前些到达咨询场所。
4、回避——当可能影响咨询的保密原则时，职业规划咨询师应作回避。
5、用心——熟悉资料，绝不犯低级错误；了解细节；分析事情的前因后果；认真负责，责任心强：建
议要有根有据，具备可行性
6、互助
——职业规划师应与督导、上司和同事维持良好的工作关系，与他们就以下问题达成共识：转介、咨访关系、保密、咨询档案的保存和使用、工作负荷、应承担的责任等。
——团队互助，应逐渐形成自己的智囊团。
——如果怀疑工作内容超出自己的能力范围或职业规划咨询师业务范围时，职业规划咨询师需立即向督导请求帮助。
7、一致——职业规划咨询师所提供的服务及信息输出，包括咨询服务、课堂指导、公开课、文章和媒体采访等，必须符合本职业道德规范的要求。
8、继续教育——通过继续教育和实践不断提升自己的能力，改善服务质量。

五、职业规划咨询师与客户的关系：
1、明晰客户的需求
——如果容户的需求超出其能力范围或业务范围，需及时将客户转介。
2、应支持客户的自由选择及决策
——如果咨询过程中出现可能损害客户或组织目标的情形，职业规划师需及时提醒雇主。
——是帮助，协助客户，而非代为下决定。
3、咨访关系
——不应与客户建立任何身体、感情上的亲密关系。
——如非必要，应避免把自己在生活、工作中的问题带入咨访关系。
——不争辩
4、平等对待
——应清楚各种偏见对客户的影响，保护客户的权力和人格尊严。

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