一名职业规划师需要掌握的对MBTI职业性格测评的理解

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MBTI职业性格测评的意义一方面在于了解自己的思考方式和行为倾向从而更好地发展自己,另一方面在于通过描述性格类型差异,更好地与人沟通与合作。通过这一量表可以使人看到自己最自然的一面和最有能量的一面,学会去直面自己的内心。这一量表具有较高的科学性与应用性,需要进行深入的学习与挖掘。

对MBTI职业性格测评的理解:不同的人获取信息方式(认知)和做决定方式(判断)是不同的。获取信息时,有的人专注现在,善于通过五种感官来获得信息(实感),有的人专注未来,善于注重事物间的内涵、联系与意义(直觉);做决定时,有的人重视逻辑,喜欢客观分析(思考),有的人重视人这一要素,喜欢谈论价值(情感)。获取信息的两种方式和做决定的两种方式,形成了人们四种最基本的心理功能。进一步,无论是获取信息还是做决定,人们都需要能量,有的人善于从外部世界的人和事获取能量(外向),有的人善于从自己的内心世界获取能量(内向),继而形成了两种不同的生活态度。同时人们还需要采取措施去适应外部环境,有的人喜欢做决定、做准备(判断),有的人喜欢感知生活,喜欢即兴(认知),继而形成两种不同的生活方式。

 

 
综合上述所有情况,形成了四个维度,每个维度上两种偏好,最终形成了16种人格类型。一个人人格要发展得好,必然有其主导的心理功能,并在此基础上发展出自己的辅助心理功能和第三第四功能,如果各个心理功能失衡过多,人就会出现一些问题,尤其是心理问题。另外,四种心理功能通过技术手段可以甄别出来。

MBTI职业性格类型与职位的理解:通过使用一定的技术手段,如专业的大数据统计调研,结合社会中不同的职业特质和实际情况,得出16种性格类型的人分别擅长的职业类型,形成匹配。需要注意的是,任何类型的人都可以做任何工作,而当性格与职业匹配时,人会更容易上手出成就。

在向阳生涯的职业规划师课程中会重点讲到这个在职业规划咨询中重要的测评工具——MBTI职业性格测评。让你能从现象寻找底层因素,在员工性格与职业的匹配情况反映出来的企业存在的问题和在招生或是就业学生性格与职业匹配问题进行整理和分析,让你成为真正的职业规划师,而不再是打着规划的名义,行着指导的实际,吃力又不现实!

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标签: 职业测评理解 职业规划师测评工具 职业规划师需要掌握测评工具
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