为什么很多人的职业生涯毁于“坚持”?

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坚持一直是人类传统的美德。

“锲而不舍,金石可镂”,这类赞颂坚持的名言多不胜数,但是在自己的职业生涯里,坚持也要分情况,有些时候,“坚持”还可能是你成功路上绊脚石

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我有个朋友叫小芹,本科学的经济学,毕业以后进入银行工作,大家都觉得这份工作稳定靠谱,但没想到一次聚会上,她对我们大吐苦水。

她说,现在每天要工作12个小时,非常累,而且经常加班,各种营销指标,压力非常大,没完成动不动就要扣钱,做什么事情都要小心翼翼,精神蹦得很紧,经常被客户骂,心情很不好,觉得自己满身都是负能量。

入职的时候说是早九晚五,但事实上经常五加二白加黑,连自己能放松一下的时间都被挤占了,工作一年的时候她就想辞职了,但是家里人劝她,说银行毕竟稳定,让她再坚持坚持,而且巧的是银行内部马上要安排轮岗了,说不定有其他部门比较适合她呢。

小芹想了想,觉得说的有道理,坚持了下来。但是部门也换过了,每天上班还是提不起热情,这一拖又是整整一年,同一批入职的同事好几个都已经升了职加了薪,她还在原地,再一次开始犹豫要不要离职。

一来一回整整两年,小芹就处于一种厌烦工作,效率低下,得过且过的状态里,工作得不到回报,自我也没有提升,典型的就是在错误的路上越走越远。

如果在一年前她能拒绝“坚持”在银行,能找到真正适合的方向,在对的方向坚持一年,她现在的状态肯定不会是这样的迷茫和纠结

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小芹的经历不是个案,来我们向阳生涯做咨询的客户,很多都有类似的毛病,本科学了不喜欢的专业,毕业后又找了专业对口的工作,结果很快就对工作产生了倦怠,但是又不知道自己真正适合什么,就一直待在原地坚持着,蹉跎时间。

一年两年还好,很多工作了超过5年甚至10年以上的职场人,他们浪费的时间让我们这些旁观者都忍不住一声叹息。

对于他们的这种状态,其实不叫坚持,而叫做路径依赖。即一旦人们做了某种选择,就好比走上了一条不归之路,惯性的力量会使这一选择不断自我强化,并让你轻易走不出去。

总是期盼于在这个行业坚持下去,自己能有所收获,有所成长,但是方向不对,努力白费,一开始都跑错了方向,注定和鲜花掌声失之交臂。

打个比方,愚公移山的故事大家都知道,可是想像一下,如果愚公和他们的子子孙孙当时不小心迷了路,误把其他两座山当成了王屋、太行,等到几代人努力拔山移走了,突然发现移错了,内心想必很绝望吧。

中国有句古话叫做不撞南墙不回头,可是放在在自己的职业生涯里,条条大路通罗马,放着康庄大道不走,非得坚持撞个头破血流,在错误的路上坚持,不是和自己过不去么

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也有人喜欢在舒适区里做“坚持”。心满意足的窝在自己的岗位上,拿着差不多的工资,过着差不多的人生,今天看了毒鸡汤想要开始奋斗,一觉醒来有安慰自己咸鱼翻身还是咸鱼,还要美其名曰“坚守初心”。

拜托了各位,初心还是个孩子,放过他吧。

混日子就是混日子,如果简单的吧自己多年来扎根一个岗位定义为初心的话,这样的初心还不如有点野心来的实在。

36岁的高速收费员在岗位上勤勤恳恳干了十几年,把自己的青春都奉献给了高速收费事业,然而技术的进步让他们这群人处境尴尬,当得知自己被裁员的时候,当场崩溃。

她可以说是坚持岗位的“典范”了。我不怀疑她这十多年来对于高速收费的敬业,但是说到底,她这十几年的职业生涯,真正学到东西的恐怕只有第一个月,剩下的全是在重复劳动罢了

拿的是死工资,没压力,没竞争,没有学习要求,久而久之,在安逸的环境里被磨平了棱角,这种坚持真的有意义么?

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在我看来,在自己的职业生涯上应该有的坚持,是建立在找对方向+刻意练习,积累内生涯共同促进的。这需要有明确的职业规划。

职业规划是一门选择与形成个人自身的职业和生活模式的技术。其核心在于选定一个值得长期甚至一生发展的职业领域,并通过有系统、有组织的计划达成最终职业目标,这就是对职业生涯的规划过程。

真正成功的人,几乎都有明确的目标以及切实的执行计划,这让他们能一直走在一条正确的道路上,就算中途遭遇变故,也能及时修正,而保持大方向不变。

软银的创始人孙正义在他19岁时就规划了人生50年的蓝图。

30岁以前,要成就自己的事业

40岁之前,要至少拥有1000亿日元的资产

50岁之前,要做出一番惊天动地的伟业,

60岁之前,事业成功

70岁之前,把事业交给下一任接班人

从孙正义目前的个人成就来看,他一直沿着他的目标在前进,成为了一个成功的商人。他有长期的、量化的目标,在实践过程中,把大目标化为短期目标,并把短期目标,化为日常要求,日积月累,这才是真正我们要学习的坚持。

事实上,无论是初出茅庐的职场新人还是已经工作多年的资深职场人,在自己的职业生涯中遭遇各种问题都不足为奇,如果抱着坚持一下问题就能解决的态度,那这个问题会一直如影随形,如鲠在喉,找清楚自己职业问题的本质,再来看自己的坚持究竟有没有意义吧。

希望你的所有坚持都不是无意义的浪费时间。

标签: 职业规划
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