作为一名HR如何成为职业规划咨询师

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三周向阳生涯的生涯规划师课程学习结束了,感谢向阳生涯如此用心的准备和教导,让我们收获满满。很喜欢《无声告白》里的一句话:我们终此一生,就是要摆脱他人的期待,找到真正的自己。所以,在焦虑和迷茫期,我选择了向阳生涯,初衷只是想给自己做规划,让自己更清楚目标和方向,在通过系统的学习后,让我对这门学问更加感兴趣,想要深入探究,想为更多的和我一样的职场人士解决困惑,想成为一名职业规划咨询师。

通过144期向阳生涯的生涯规划师课程学习,让我了解到职业规划原来不仅是对个人的应用,还有企业和院校也有很大的帮助。就我个人而言,以前只关注了外生涯的发展,而忽略了内生涯的积累,导致了现在的内需不足,发展不前的迷茫焦虑期,通过这次CCP生涯规划师课程系统的学习,让我对自己重新有了思考,基于对性格的分析,职业的定位,还有顶端优势等方面的了解,更加坚定了对要职业规划这门课程的深入学习和立志成为一名职业规划咨询师。

 

 
对企业,我们学习了组织-员工发展模型,了解到了组织中四类不同的人,以及针对不同的人我们作为一名企业管理该如何采取措施,这节课让我受益良多,作为一名HR,开始的学习让我觉得职业规划可以帮助我很好的开展招聘工作,让招聘更加精准,人才画像更加清晰,现在我了解到如何让个人和企业共同主导从而帮助员工成长,让组织更加完善让员工的组织承诺度更高。
对院校,我们在生涯规划师课程中学习了不同学段开展职业规划与生涯教育的侧重点,了解了如何在院校建设生涯教学体系,也明白了普通高中生涯规划的21项课题与任务,从而帮助学生们早规划,早积累从而实现完美人生卓越之轮。

最后感谢向阳生涯的无私付出,希望自己能尽快再跟着向阳生涯的脚步完成CCDM 职业规划师课程的学习,从而学以致用成为职业规划咨询师实现自己的梦想。
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