如何设置差异化的大学生职业生涯规划课程

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随着普通高校的发展和扩招进程加剧,以及国家人才培养计划的扩大,从2011年毕业生人数为660万人,时至2018年我国的普通高校毕业生人数达到了820万人,可以看出每年都呈现出阶梯式递增的态势,相对而言毕业生就业问题也被人们所关注,理所当然的也成为了当前社会所关心的热点。面对于日益严峻的就业形势,做好职业规划是对未来职业生涯的负责,以及系统性谋划人生目标的过程。向阳生涯本文就如何设置差异化的大学生职业生涯规划课程,进行讨论!

我们国家的人才战略目标非常明确,要以现代化国家和社会需求培养全面性的、综合性的人才,这样的理念也在教育界中不断铺开,让广大的教育工作者在思想和认识上发生了较大转变,学校的教育更加注重学生的综合素养,而高等教育也不再是以前所谓的“天之骄子”,我们从全国高等普通学校每年毕业生逐年攀升的数量上就可见一斑。随着高等教育的普及,在教育的形式上也越来越多元化,学生可以从多个层面、多个角度去了解所学知识,也鼓励学生深入思考或自主创业。

 

 
每一个学生都是不同的个体,他们有着不同的家庭背景、不同的生长环境、不同的性格特征,这一切的一切都是他们特有的,而我们的教育不能以扁平化的方式灌输给他们,而是要尊重每一个学生个体,特别是职业生涯规划课程也要注重学生的个体化差异。所以老师要针对不同学生的自身特点、所学专业、以及当前人才市场需求,帮助学生进行分析,让学生充分了解自己的优势和所处环境,并树立正确的择业价值观,将理想与现实相结合,增强自信心,作出自己的选择。

很多时候由于学生众多,教授职业生涯规划课程的老师并没有太多的时间可以分配,那么就可以将学生进行分组,并针对当前他们所学专业和目前的社会就业形式进行逐类探讨,让学生们充分表达自己的意见,这样可以减少工作量,又可以避免浪费时间。由于人生和社会并不是一成不变的,面对未来职场可能发生的情况,以及职业规划可能发生的改变,我们也要在小组内进行讨论并让学生进行思考,培养学生面对困难时候的自我调整能力,并对学生可能遇到的挫折进行“提前预防”,这样有助于他们未来遇到苦难时候树立积极阳光的心态,也只有不断面对困难并用自己的勇气去战胜它,才能更加坚定自己的职业生涯目标。

向阳生涯专注职业规划与生涯教育实战落地19年,是国内职业规划事业的开创者,舒伯学派嫡系传承者。向阳生涯研发的生涯规划师课程,是职业规划与生涯教育领域首个国家级认证培训课程。在向阳生涯的生涯规划师课程中会学到职业规划的七大理论模型、八大简快技法, 教你掌握职业规划底层逻辑和核心技术,有效开展大学生职业生涯规划课程!
标签: 大学生职业生涯规划 大学生职业生涯规划课程 差异化大学生职业生涯规划
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