职业规划师必看——职业规划案例流程、实操要点

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一、职业规划咨询辅导的业务边界

我们要解决什么问题?一名职业规划师不是什么问题都能解决的,尤其要注意厘清职业规划问题和心理咨询问题的区别,同时必须明确客户当次要解决的具体问题,整个咨询过程要围绕当次问题展开,不要随意偏离到其他问题上。其他问题可下次处理。

二、职业规划服务流程

(一)流程
1、接单
2、资料填写/预约咨询(案例分析准备3-7天,包括测评)
3、专家咨询/反馈1-2h(撰写报告7天)
4、获取报告
5、服务实践(3/6/12个月)

(二)收集信息,以此判断能否接案
1、基本信息:姓名、性别、年龄、学历 中小学:年级 大学:专业 职场人:简历、就职情况
2、当前所遇困惑
3、要解决的问题(预期效果)

 

 
三、职业规划案例操作要点

1、问题界定:我们要解决什么问题?
2、辅导费用:如何收费?(按时或按问题)
3、接待人:谁来接待?(助理接待及收费,助理可夸张宣传咨询师)
4、资料收集:需要收集哪些信息?如何收集?收集标准
5、预案:辅导前的专业准备
6、辅导工具:常用工具(适当可以打印出来)
①向阳职业规划模型
②霍兰德职业兴趣六边形图
③工作世界地图
④MBTI 16种职业性格类型
⑤顶端优势
⑥组织-员工发展模型图
⑦内外生涯平衡图
⑧卓越之轮

7、反馈与总结:如何评价辅导结果的质量?(转动个人卓越之轮)

最后注意:
1、要在之前的预约表单的基础上进一步完善,补充一个当事人身份。
2、再做一个提前发放测评的快捷方式。
3、可以找一个兼职的小助手,帮着接待和收费。
4、思考制作一个咨询效果评价表。

向阳生涯专注职业规划与生涯教育实战落地19年,是国内职业规划事业的开创者,舒伯学派嫡系传承者。向阳生涯研发的职业规划师课程,是职业规划与生涯教育领域首个国家级认证培训课程。在向阳生涯的职业规划师课程中会学到职业规划实践的六大技法等实操技能,想要做专业可以接商业咨询案例的职业规划师,就要学习向阳生涯专业系统、实战落地的CCDM职业规划师课程!
标签: 职业规划服务流程 职业规划案例操作要点 职业规划咨询辅导的业务边界
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