职业规划师能帮助职场人解决什么问题呢?

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职场人们的职业问题频频发生造就了职业规划师的机会,那么职业规划师能帮助职场人解决什么问题呢?第67期CCDM中国职业规划师课程的开班中,跟向阳君一起跟着现场学员找到答案吧!
 


 
在向阳生涯创始人,首席职业规划师洪向阳老师的带领下,学员们将总结出来的问题细分归类,将最为常见的职场问题分成了职业选择、职业定位等等九大类。

分析顾客的需求,是成为一名专业的中国职业规划师的第一步,只有理清楚了咨询顾客愿意付费来找职业规划师做咨询的问题,找到了他们真正的困扰,才可以在学习中找到对症下药的方法。

专业的职业规划师都是十分注重效率的,经过前期的咨询顾客资料研究后,通常只要1-2小时的咨询面谈就能解决咨询顾客的问题。这就需要严密系统的方法论与可落地的技法来支撑。

而没有理论,技法就是空中楼阁,只会把技法和模型往职业规划上套,是没办法解决问题的,所以,在第一天下午的课程内容中,洪向阳老师重点带领大家梳理了职业规划理论的发展。

 


 
帕森斯、罗伊、荣格、霍兰德、舒伯,一个又一个在职业规划发展历程上留下浓重笔墨的名字,他们各自的理论在课程内容中被串联起来,为此次的CCDM中国职业规划师学习构建系统完整的理论框架,为成为专业的职业规划师打好基础。

在接下来几天的学习中,学员们还将更进一步深入理论的学习,与此同时发展到实践中的面谈技巧,再利用小组内“小白鼠”案例和真实案例的研习,实现成为中国职业规划师的一次蜕变。

成为专业的职业规划师并非一件容易的事,但是相信经过这5天4晚的烧脑之旅,学员们一定会学有所成,在这条助人助己的道路上继续发光发热,实现自己参加课程的初衷!
标签: 职业规划师能解决什么问题 职业规划师能帮助职场人解决什么问题 职业规划师怎么帮助职场人解决问题
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