普通人如何突破思维局限,更好了解自我,找对职场定位?丨第69期CCDM高级职业规划师开班报道!

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你是否也有这样的经历,遇见了一个职场问题,自己冥思苦想却找不到解决的方法,偶然得到了他人一句话的指点,犹如醍醐灌顶,一下子豁然开朗。

同理,很多人遭遇职场问题并不是因为能力不足,而是少了能为其指引方向的人,事实上,职业规划师就是这样一个角色。

那么,职业规划师究竟能帮助咨询客户解决哪些问题?

这不仅是每个打电话来向阳生涯,寻求职业规划咨询顾客的疑问,同时,这也是来参加CCDM高级职业规划师课程的学员们,在课程第一天就展开讨论的话题。



在场的多位学员均是各行各业的精英人物,他们中有来自联想集团、暂时将孩子托付在家乡的母亲、也有之前从CCP生涯规划师同陪爱人一起学习的学员、更有来自百度公司亦或猎聘公司以及一些知名教育机构的资深人士。



除了对职场有着深刻的认识,他们还阅人无数、接触过形形色色的学生和职场人,见过各种职场、学业上的问题,他们中的绝大多数人还经历过CCP生涯规划师课程的洗礼。

面对这个问题,他们会给出怎么样的回答呢?

经过一番热烈的讨论后,每个小组都发表了自己的见解,但是或多或少地都存在太宽泛,或者过于细节的问题。



但正如向阳生涯创始人、CCDM高级职业规划师课程主讲人洪向阳老师所说:分析顾客的需求,是成为一名专业的职业规划师的第一步。

只有理清楚了咨询顾客愿意付费来找职业规划师做咨询的问题,找到了他们真正的痛点,才能在学习中找到对症下药的方法。

课堂上,洪向阳老师还给大家展示了一张测试图,每个学员都看到了图中的白发老人,也有少部分人从图中看到了恩爱的情侣。事实上,通过这张图,这也告知我们:每个人的思维都是有局限性的。



职业规划是一门交叉型的边缘学科,像CCP生涯规划师课程中讲到的乔哈里之窗,每个人的“未知我”是占据了非常大的一部分的,此外还有“盲目我”是自身的盲点。

在职业生涯中,找到准确的职业定位的过程,其实就是一个更好的了解自己,缩小“盲目我”和“未知我”的过程。

很多职场人之所以频繁跳槽、反复试错还是迷茫,其实就是因为他们对自己存在巨大的盲点,不能充分认识自己的长处和短处,优势和劣势,兴趣和价值观等等。

因此,他们更需要有人从专业的第三方视角为他们指点迷津。这时,求助于专业职业规划师的帮助,成为了很多人解决职业问题的关键。

专业的职业规划师都非常讲究效率的,经过前期的咨询顾客资料研究后,往往只要1-2小时的咨询面谈就能解决咨询顾客的问题。这需要要求极高的、严密系统的方法论来支撑。



下午的课程中,舒伯学派的职业规划理论是课程中的高能亮点。课程还带来了职业规划与咨询的核心理论和六大技法,为学员对于职业规划的专业知识,继续搭建一个完整的框架。

而在接下来几天的学习中,学员们还将进一步深入理论的学习,同时发展到实践中的面谈技巧,再通过小组案例和真实案例的研习,实现成为高级职业规划师的一次蜕变。

最后,向阳君也想借用学员卢亚明老师上台发言时的信仰格言,衷心地希望通过五天四晚的CCDM高级职业规划师课程的学员们,都能“活成自己心中英雄主义的样子”,在助人助己的道路上,成为一道风景线!

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