职业规划师:职场中,如何才能轻松转行成功(3)

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相信很多职场新人都会遇到相似的问题,入职不久却觉得各种不适应,在本职工作还没做好的情况下就急着寻求转型、换发展方向。但结果往往是,跳出一个坑又身陷另一个坑。

打铁还需自身硬,打无准备仗的后果是时间和精力成本的重复投入,取得的进步又和预期不相匹配。与其急着转型或换行,还不如沉下心来磨练职场硬本领。



实施转行的3个具体步骤

第一,找到一个切入点

你想通过哪个职位,来进入这个行业?同一个行业,不同职位之间,可能也是天差地别。

以互联网为例,运营,推广,广告,商务,开发,就是完完全全不同的几个部门,各自的职能、要求都完全不一样;

选一个岗位,上招聘网站,把你能找到的公司和职位资料,仔仔细细全部看一遍。看完之后,你基本就能了解,这个职位是做什么的,需要什么样的人。

如果有有较强的抗压能力,那就是要加班;沟通能力强,就一定要对外;细心负责,就是工作非常繁琐、枯燥,多半是要处理大量的数据,诸如此类。

永远不要抱着我现在不行,但是我愿意学习的心态,因为比你愿意学习、又有经验的人一大把,你要问自己的是:我有什么理由让企业选中我?我能够为企业带来什么?如果你觉得,自己在这个职位上,没有任何长处和突出的地方,那就不要选。因为就算能得到这个职位,你短时间内也做不出亮点,会在上面停留很久。



第二,开始做转行的准备

如果确定了行业和职位,下一步,就是大量的学习,为进入这个行业做准备。

不要想着骑驴找马,那是绝无可能的。至少三个月的时间,专心学习,弄懂这个行业,这样才有闯过重围的机会。

所以,在你辞职前,需要做好这几个准备:

1.先弄清楚你想进入的职业是什么导向,不同的行业和职位,会有不同的要求。半路换行业,一定要先做好足够的市场调查,以及你自身的优势价值是否和行业匹配吻合。再不行,上招聘网站看看职业需求的热度以及整体的薪资水平。

2.存有足够的钱,保证离职后的社保续缴,以及三个月到半年的生活费,支撑自己的日常开支;学习的过程中,不要局限于这个职位的相关内容。你要做的,是从点到面,从职位技能,到与其他岗位、部门的协作,再到整个行业的背景,你都必须弄懂。



第三,开始大量的面试练习

这一点可能有些人会反对,但我认为,是非常有效的方法。那就是,在你正式去面试心仪的职位之前,不妨多接几个面试,在面试中主动地跟面试官聊天,学习这个行业,也让自己尽快进入状态。

我当初从广告跳到互联网的时候,用了两个月,平均每周跑七八个面试,跟面试官聊天,各种聊。主动提问,问一些自己感兴趣的点,不涉及具体的商业机密。

这个过程中,一方面能积累大量的面试经验,练习多了就熟悉了;另一方面,也对这个行业,有了更深入的了解。如果说之前的准备都是学习,那么,面试就是对你学习成果的测试。

最后,职业规划师提醒职场新人,当感到工作新鲜感消退,就意味着你们应向更高层次的职业发展做转型准备,职场新人的转型应有主动性和计划性,逐渐建立责任和担当意识,工作上更要有开拓和创新精神。

 
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