向阳生涯为中船重工集团公司进行“职业生涯规划与发展”培训

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如何更好地管理好知识型员工,充分调动其积极主动性,帮助他们在企业内更好的发展,并形成更高的组织忠诚度和职业忠诚度,这一系列问题在很多知识型企业都是比较普遍的挑战。为了更好的迎接这些挑战,进一步加强企业职业规划普及教育,2008年7月15日,作为专业的职业生涯管理咨询机构,上海向阳生涯企业管理咨询有限公司受邀为中船重工集团公司702所就“职业生涯规划与发展”的主题材进行了专业培训。
    向阳生涯首席职业规划师洪向阳作为主讲嘉宾,就企业如何留住年轻员工、发现优秀人才、建立快速合理的人才培养与发展机制等方面进行了专业的透视和分析,当天,该所100多位骨干研究人员和部分管理人员参加了培训。
    课堂上气氛活跃,培训讲师与参训人员积极互动,达到了预期的培训效果。一名清华博士对职业规划有颇多的感悟,通过与大家的互相交流、启发和激励产生了许多新的思想,从中得出许多有利于解决当前问题的方式和方法。半天时间的培训结束后,大家深受启发,培训课程获得了一致好评,在整个培训过程中,参训员工不失时机地向洪老师请教职业生涯中的常见问题,共同探讨交流职业生涯发展中的秘诀。 

    中船重工集团公司第七○二研究所隶属中国船舶重工集团公司,是从事国防科技工业基础与应用基础研究的全民事业单位,是我国唯一的舰船、海洋工程及水中兵器水动力性能、结构性能和振动噪声性能的综合性试验研究基地。七O二所坐落于美丽的太湖之滨——无锡,在上海设有分部。拥有功能齐全,配套完善的实验室设施,其规模和综合研究试验能力居世界第三位。七O二所现有职工800多名,近2/3是科技研究人员 ,其中高级科研人员近300名,中国工程院院士2名。是我国最早被批准的船舶与海洋工程流体力学、船舶结构力学等专业的博士和硕士学位授予点之一,现有四个硕士学科点、二个博士学科点,95年被批准建立船舶与海洋工程一级博士后流动站。七O二所是国际造船界两大学术权威组织ITTC(国际船舶拖曳水池会议)、ISSC(国际船舶结构会议)的成员单位,与美、英、日、荷、俄、法等国的100多个国外单位和学术团体建有学术交流和技术合作关系,在国内外造船界享有很高的声誉。
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