Jimmy,26岁,IT专业,国内普通大学毕业后,留学加拿大获得管理专业硕士学位,去年回国。听好朋友说管理咨询业不错,于是就应聘进了一家IT公司做咨询顾问,可是进了公司后发现,自己的IT技术跟不上,在很多地方需要学习,几乎要从头学起,所以每天的工作时间非常长,身心疲惫,而且对公司的企业文化很不喜欢,薪资方面也不满意。
身为家里独子,Jimmy背负着家人所有的期望,当初家里借钱送他出国,本以为镀了金后的他从此可以事业突飞猛进,承担养家的责任,早点成家立业,可如今自己的表现却令母亲失望。“儿子呀,你看看你的同学Andy,他只是个本科生,年收入已经上百万了,车子房子都买好了。你是出国留学过的人,每月拿个四五千元,怎么相差那么大!”
新年到来,Jimmy迫切地2011年会有所改变,想跳槽,想在另一个好平台重新开始,想尽快帮家里还清债务,更想成为父母眼中那个有出息的孩子。可是,对于自己的职业方向,Jimmy想了又想,还是不知道什么样的工作合适自己,很彷徨,也很迷惘。
当初自己就是看到Andy的风光得意才受其影响进的管理咨询公司,为何一个行业里,Andy可以成功,而自己却是笼罩在阴霾之中?渴望快速成功的Jimmy,原本想直接拷贝Andy的发展之路,但事实证明这种做法似乎并不可取。
陷在迷团中的Jimmy百思不得其解,近日,他来到了向阳生涯管理咨询中心,寻求帮助。
“拿来主义”不可取
21世纪是一个“搏”时代,特别是年轻人,面临着求学、就业、恋爱三大人生课题,而就业及职业成功又是这三大课题中的主题。稍不留神,便陷入了职业困惑的沼泽地。常常有人感叹:“我看不到自己的未来是什么”。还有很多人则怨天忧人,不知道哪里出了问题,曾经的梦想,澎湃的热情,父母的期待,老师的教导,在日渐郁闷的心灵中,前程变得越来越不可捉摸。
复制他人的职业成功,真的能够通向自己的成功吗?向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,奉行“拿来主义”,把别人的职业生涯搬过来照搬照抄,很容易迷失。
向阳生涯
职业规划师分析认为,Jimmy想成为一名职业经理人,但却不知该如何着手实施,随着时间的推移,现实与目标的距离越来越远,于是那种紧迫感和失落感也越来越大,可称之为“现实震荡”,是一种常见的青年职业困惑,多发生在24-28岁左右的青年人群中。他们之所以要拷贝别人的职业成功,主要原因有二:
首先,成功欲望强烈,而个人能力明显不够的情形下,迫切地想要做最好的自己,于是想着复制他人的成功,希望找到通向成功的捷径,在短期内快速成功;
其次,职业定位模糊,盲目跟风。对职业领域及工作内容一知半解,心里没底的状态下,只能向前辈、家人、朋友寻求意见,建议听多了,没有自己的判断,更容易迷失。
专家解决方案:
放下压力,重新定位,另觅成功路径
通过人格类型、职业倾向,价值观等方面的测评、分析,以及一对一的沟通面谈,向阳生涯CCDM职业规划师认为,Jimmy有强烈的成功愿望(与其性格和压力有关),压力来自其父母,他希望自己将来成为一名职业经理人,咨询的关键点是职业心态的调试,将他急切而膨胀的对成功的硬性渴求,引导为一种脚踏实地的理性思考和实际行动,以及看到通过自己的努力确可以达到目标的行动方案。
鉴于Jimmy已经在IT咨询公司担任咨询顾问一年多时间,职业规划师建议Jimmy在现有的企业中重新定位。具体的职业发展路径是:IT咨询顾问——资深顾问——项目管理——项目经理——职业经理人。用1-2年的时间(在29岁前),熟悉公司业务并有意识地接触项目管理工作,力争做到项目经理的职位。
Jimmy对该咨询方案表示出了极大的认可,心中的困惑烟消云散。他表示,在接下来的时间里,自己会脚踏实地,一步步提升自我,努力去实践职业梦想,而
职业咨询师会始终站在他的背后,随时给与支持和鼓励。
案例启示:
向阳生涯认为,成功的定义因人而异,如果盲目地复制他人的职业成功,而不去分析自己的职业兴趣、个性特点、能力特长,其结果必然是错位和失败。