职业规划师与大学毕业生的对话,“别被小说吓着了职场其实没那么可怕”

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  又到一年毕业季。
 
  校园里,春暖花开,一群群穿着毕业服的大学生正在拍照留念;校园旁的打印店里,一张张载着浓浓期待的简历应运而生;校园外的招聘会现场,人头攒动,一个个身着正装的求职者正在遍地撒网。
 
  然而,通往梦想彼岸的道路上,却是荆棘满途。
 
  2013年全国普通高校毕业生规模达到699万,比2012年增加19万人,竞争激烈。迈过了眼前的这道就业关,紧接着,激烈的职场竞争又摆在了面前。职场新鲜人怎样才能站稳脚步?
 
  “关键在于最大限度地发挥自身优势,而不是去竭力弥补自己的缺点。”美国盖洛普公司管理大师马库斯·白金汉,在职场书《现在,发现你的优势》中如是说。这本书在国外很受欢迎,近期还在国内推出了中译本。
 
  但是,老外的职场经验与中国职场现实匹配吗?为此,我们采访了浙江省对外服务公司的职业咨询师,请专业职业规划师结合国情解析此书,给职场新鲜人更多有效的建议。
 
  别忙着补短板
 
  先发挥自身优势
 
  “一个木桶能够盛多少水,是由最短的那根木板决定的。”这一短板理论,近年来风行于中国社会。因此,人们都忙于补上自己的“短板”。
 
  然而,在《现在,发现你的优势》里,提到巴菲特与大学生们的一次促膝长谈时,巴菲特有这么一句话——“如果你们和我有任何不同的话,那就是我每天起床后,都有机会做我最爱做的事,天天如此。这就是我对你们的最好忠告。”
 
  巴菲特的这番话,引出了本书的精髓——“一个人要想成功,关键在于最大限度地发挥自身优势,而不是去竭力弥补自己的缺点。”
 
  这是对我们固有思维与做法的一次犀利否定。
 
  职业咨询师非常赞同这个观点,“每个求职者的个性和特征都不一样,只有做自己喜欢并且擅长的工作,才会干得更好、更持久。”
 
  职业规划师认证培训的老师给记者讲述了一个真实的案例:“有个应届毕业生,进入一家连锁门店当见习店长助理。这个岗位需要管理门店的诸多事务。可是这个男孩性格内向,不愿说话,掌控力不够。好几次考核都没过,升不上去,工作三四年了,依旧穿着与服务生一样的蓝制服,很不得志。”
 
  不过,职业咨询师逐渐发现,他在工作时心思很细腻,爱动脑筋。于是,便把他调去做面试工作。
 
  “虽然招聘量巨大,但是他当面试官却如鱼得水,沟通能力迅速增长。他的个性也逐渐放开了,虽然生活中还是较为安静,工作时却很健谈。”
 
  职业咨询师感觉,通过调整岗位,发挥了这个小伙子的优势。甚至,把他裹在自己身上的一层壳打开,让整个人都脱胎换骨了。
 
  而我们的周围,绝大多数上班族将自己的优势,埋没在了日复一日的工作之中。
 
  “这是很可悲的现象。”职业咨询师强调了两遍,“一个人最该做的,是不断提高自身的优势,至于不足,改善到‘止损’,就够了。”
 
  职场要亲身体验
 
  看一两本小说学不到经验
 
  在记者请教面试秘籍时,职业咨询师的回答简洁明了:“最重要的就是两个字:真实。面试官最想看到的,是你最真实的表现,这样才能清楚你的优势在哪,从而找到最适合你的位置。”
 
  在他看来,对即将迈入职场的大学生来说,调整好自己的心态很重要。
 
  他给记者举了个例子:一个名牌大学毕业的小伙子,被报社录取做排版工作,但他却不高兴,说自己喜欢平面设计。职业咨询师就建议他去路边的图文店工作,小伙子退却了,因为嫌太累赚的又少。
 
  “现在大学毕业生总感觉天上会掉馅饼,奢望能找到喜欢又安逸的工作,一不满意就换工作。”职业规划培训机构顾问说,世上没有轻松又安逸的工作,所有的成就都是努力换回来的。
 
  市面上,描写职场的小说很多,大多都是暗涛汹涌、你争我斗,精彩程度不亚于后宫,让不少职场新鲜人有些胆怯。
 
  对此,职业咨询师强调:“小说是有渲染的,真实的职场,没有书中写得那么凶神恶煞。”
 
  他以《杜拉拉升职记》为例,“杜拉拉在职场上所遇到的各种磨练,在真实生活中是不可能发生在同一个人身上的。很多职场经验不是看书就能学来的,而是需要深入职场,去亲身体验的。”
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