又到一年毕业季。

 

　　校园里，春暖花开，一群群穿着毕业服的大学生正在拍照留念；校园旁的打印店里，一张张载着浓浓期待的简历应运而生；校园外的招聘会现场，人头攒动，一个个身着正装的求职者正在遍地撒网。

 

　　然而，通往梦想彼岸的道路上，却是荆棘满途。

 

　　2013年全国普通高校毕业生规模达到699万，比2012年增加19万人，竞争激烈。迈过了眼前的这道就业关，紧接着，激烈的职场竞争又摆在了面前。职场新鲜人怎样才能站稳脚步？

 

　　“关键在于最大限度地发挥自身优势，而不是去竭力弥补自己的缺点。”美国盖洛普公司管理大师马库斯·白金汉，在职场书《现在，发现你的优势》中如是说。这本书在国外很受欢迎，近期还在国内推出了中译本。

 

　　但是，老外的职场经验与中国职场现实匹配吗？为此，我们采访了浙江省对外服务公司的职业咨询师，请专业职业规划师结合国情解析此书，给职场新鲜人更多有效的建议。

 

　　别忙着补短板

 

　　先发挥自身优势

 

　　“一个木桶能够盛多少水，是由最短的那根木板决定的。”这一短板理论，近年来风行于中国社会。因此，人们都忙于补上自己的“短板”。

 

　　然而，在《现在，发现你的优势》里，提到巴菲特与大学生们的一次促膝长谈时，巴菲特有这么一句话——“如果你们和我有任何不同的话，那就是我每天起床后，都有机会做我最爱做的事，天天如此。这就是我对你们的最好忠告。”

 

　　巴菲特的这番话，引出了本书的精髓——“一个人要想成功，关键在于最大限度地发挥自身优势，而不是去竭力弥补自己的缺点。”

 

　　这是对我们固有思维与做法的一次犀利否定。

 

　　职业咨询师非常赞同这个观点，“每个求职者的个性和特征都不一样，只有做自己喜欢并且擅长的工作，才会干得更好、更持久。”

 

　　职业规划师认证培训的老师给记者讲述了一个真实的案例：“有个应届毕业生，进入一家连锁门店当见习店长助理。这个岗位需要管理门店的诸多事务。可是这个男孩性格内向，不愿说话，掌控力不够。好几次考核都没过，升不上去，工作三四年了，依旧穿着与服务生一样的蓝制服，很不得志。”

 

　　不过，职业咨询师逐渐发现，他在工作时心思很细腻，爱动脑筋。于是，便把他调去做面试工作。

 

　　“虽然招聘量巨大，但是他当面试官却如鱼得水，沟通能力迅速增长。他的个性也逐渐放开了，虽然生活中还是较为安静，工作时却很健谈。”

 

　　职业咨询师感觉，通过调整岗位，发挥了这个小伙子的优势。甚至，把他裹在自己身上的一层壳打开，让整个人都脱胎换骨了。

 

　　而我们的周围，绝大多数上班族将自己的优势，埋没在了日复一日的工作之中。

 

　　“这是很可悲的现象。”职业咨询师强调了两遍，“一个人最该做的，是不断提高自身的优势，至于不足，改善到‘止损’，就够了。”

 

　　职场要亲身体验

 

　　看一两本小说学不到经验

 

　　在记者请教面试秘籍时，职业咨询师的回答简洁明了：“最重要的就是两个字：真实。面试官最想看到的，是你最真实的表现，这样才能清楚你的优势在哪，从而找到最适合你的位置。”

 

　　在他看来，对即将迈入职场的大学生来说，调整好自己的心态很重要。

 

　　他给记者举了个例子：一个名牌大学毕业的小伙子，被报社录取做排版工作，但他却不高兴，说自己喜欢平面设计。职业咨询师就建议他去路边的图文店工作，小伙子退却了，因为嫌太累赚的又少。

 

　　“现在大学毕业生总感觉天上会掉馅饼，奢望能找到喜欢又安逸的工作，一不满意就换工作。”职业规划培训机构顾问说，世上没有轻松又安逸的工作，所有的成就都是努力换回来的。

 

　　市面上，描写职场的小说很多，大多都是暗涛汹涌、你争我斗，精彩程度不亚于后宫，让不少职场新鲜人有些胆怯。

 

　　对此，职业咨询师强调：“小说是有渲染的，真实的职场，没有书中写得那么凶神恶煞。”

 

　　他以《杜拉拉升职记》为例，“杜拉拉在职场上所遇到的各种磨练，在真实生活中是不可能发生在同一个人身上的。很多职场经验不是看书就能学来的，而是需要深入职场，去亲身体验的。”