变被动为主动的职业生涯规划

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  看到一篇《未来10大金牌职业》的文章,偶然间发现职业规划师赫然在列。
 
  每天都在接触大量的地产从业人士,每个人无论从教育背景、业务能力、管理水平还是工作履历方面都有亮点和优势,职业基础条件均非常到位。在交流的过程中,遗憾的发现很少人有清晰的职业生涯规划;很多人职业一波三折,没有在恰当的时机选择恰当的职业发展路径,非常的可惜;很多人才处于职业迷茫期,进入职业怪圈,不知自己何去何从;更可怕的是有太多的人对自己的职业生涯漠不关心,随波逐流,莫名其妙上了职业弯道,也是一条不归路,非常遗憾和可惜。
 
  我们很庆幸身处国家复兴之时,进了一个一日千里的行业,在很长一段时间里大家由于赶上了这班快车让我们不用为职业生涯去思考;很多时候由于公司发展迅速,刚做上几天主管就需要到经理岗位了,刚坐上经理的位子几天外地开了新项目我们又奔赴到副总的高位上,地产行业升迁的速度让我们感觉职业生涯如此之顺利,以至于不用自己去思考何去何从。但是时至今日发生了变化,随着地产行业的深度调整,大多数地产企业速度放缓,带来的是空缺职位迅速减少,一线城市的人才几乎都面临外派,二三线城市的后起之秀纷纷重金力邀,猎头职位满天飞根本无从判断等等。我们已经到达了一个必须思考自己职业生涯的时候,可能先知者先“觉”,后知可能永无“觉”得机会了。更多相关了解>>>职业咨询师
 
  对于地产行业从业者来讲,可以从以下几个方便来先问问自己:
 
  1、当前和未来的需要是什么—请列出您工作的5个理由,思考下自己最需要什么?
 
  2、技术与管理选择问题--走技术路线还是走管理路线,何时转换,如何转换?
 
  3、大池塘小鱼与小池塘大鱼选择问题--在知名企业做棋子还是到潜力企业做开拓者?
 
  4、国企与民企选择问题--品牌、机制、薪酬、福利、社会地位、激情。。。哪些才是自己最需要的?
 
  5、创业与打工两难问题--从头再来的勇气与巨大机会成本如何抉择?
 
  6、市场价值迷茫问题--自身的市场价值和未来方向在哪里?
 
  7、主行业与延伸行业选择问题--要进地产主行业做个新兵还是再地产配套行业深耕?
 
  8、职业通道之困--自己从事的工作职业通道到底有哪些?
 
  9、企业文化选择问题—自己喜欢在什么文化氛围中工作?
 
  职业没有最好的,只有最合适的,一切因人而异,虽然现在“跳槽”已经成为家常便饭,但是大家可能不知道地产人力资源管理者和老板们越来越看重稳定性、忠诚度、职业持久性,希望每位精英都能拨开浮华的外表,认真思考下自己的职业规划,少些浮躁多些理性,找准自己的位置和方向,变被动为主动!
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