职业生涯规划让职业不再迷茫

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  很多求助客户反映过职业规划的问题的这样一些问题:“我刚毕业,想找个工作却找不到,选择什么职业也不大清楚,像我这样没有做好准备的能否找到工作呢?”“我是刚刚入职的,但现在才发现之前听从父母安排而择业后,很难找到融入感,过别人要求的生活,找不到自己的角色……”“公司的经营方向调整,同时一个接一个被辞退,气氛紧张,我是否应该做写接下来将要发生的事情而做准备呢?”……

  其实他们都患有一种“病症”即职业迷茫。在职业生涯里职业迷茫可以算是一种必发症,尤其在当今经济生活快速变化的前提下,只有最理解自己,认识自己的优势与劣势的人才更懂得如何在这种环境中生存,为自己创造机会,懂得从十五中汲取教训才能够更好的获得并稳固住满意的职业,取得职业生涯的成功。

  对于职业迷茫的人,向阳生涯为你提供一下五个简单的步骤来改善自己,助你应对职业困惑。

  1、搜集关于自己和就业市场上各行各业的情况;

  2、摸清自己的天赋能力、个性、兴趣、内心需要、希望选择哪些职业和组织;

  3、根据这些分析,建立职业规划目标;

  4、制定和执行达到目标的策略;

  5、获得有关策略和目标的反馈,进行评估,返回以上步骤。

  一个清晰的职业定位是一个有效的职业规划的前提,通过上述步骤先去了解自己,为自己在职业困惑时期能偶有一个最佳的指引方向以及决策办法。职业迷茫主要是不明确自己的职业目标、兴趣爱好、核心职业优势以及职业发展目标和路径,在职业生涯中一般表现为不清楚自己想做什么工作、能做什么工作、自己的职业优势又在何处。

  第一个时期是14-22岁,在这个阶段,个人承担学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:“我是谁?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏对自我和职业的认识。

  第二个时期是22-28岁,这时个人进入工作领域,逐渐熟悉组织文化,了解社会,建立了初步的人际关系网,经过一段时期后,开始反思职业生涯的经验,是否适合自己。

  第三个时期是28-35岁,这个阶段的主要疑问是:“为什么这么多年,我一事无成?”迷茫的主要原因来自工作带来的挫折感,以及对目前工作的不满情绪。

  第四个时期是35-45岁,主要的疑问是:“接下去的岁月,应该做些什么?”在机会面前,很多人不敢贸然决定,因为从心理上理解了人生的有限。在35岁到45岁之间,常常发生职业生涯危机。

  职业规划需要行业领域专攻的专家,没有任何一个专家能够擅长所有行业,所以职业规划需要有来自各行各业的专家人士来提供咨询。向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案。

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