职业规划师:认识问题,承担责任

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不能及时解决自己面临的问题,这些问题就会像山一样横亘在我们心中,阻碍心灵的成长和心智的成熟。

很多人显然忽略了这个道理。我们必须面对属于自己的问题,这是解决问题的基本前提。避之唯恐不及,认为“这不是我的问题”,肯定于事无补;指望别人解决自己的问题,也不是明智之举。唯一的办法——我们应该勇敢地说:“这是我的问题,要由我来解决!”相当多的人只想逃避,他们宁愿这样自我安慰:“问题的出现不是我的错,而是别人的缘故,或是我无法控制的社会因素造成的,应该由别人或者社会替我解决。这绝不是我的问题。”



只有当你意识到问题的存在时,你才能开始解决诸如职业生涯规划之类的问题。

正所谓人无远虑,必有近忧,很多人是走一步看一步,直到哪一天突然才发现自己35岁了还没做上管理层,往后该怎么办。

直到哪一天才突然发现,老板不待见你的时候,你连选择的权利都没有,只能忍气吞声。

直到哪一天才突然发现,这个行业不景气了,公司要裁员了,并马上就要实施了,如果把我裁了我又该怎么办。

很多人与问题的遇见方式都是非常突然的,而不是预见性的,所以并未做相应的备案。

于是开始焦躁,开始焦虑,开始乱投医,开始乱买教程,再加上贩卖焦虑的人越来越多,于是这两年知识付费很火。

所以意识到问题很重要,而且越早的意识到问题越好,因为这代表你有时间去解决它,当问题突然站在你面前,你只能是束手无策。

你需要提前针对可能发生的问题做预案,提前做规划,比如为了不让自己出现中年危机,那么我现在应该做些什么,未来的几年时间里我应该做些什么,我该如何做。



当你有了规划之后,就需要承担责任。

一个人可能在职业规划之初十分守约,学习指定的知识,并刻意练习自身的某些习惯。

可是慢慢的很多人就会开始动摇,再过一阶段就完全无法持续下去了,就好像很多人买了网上的课程一样,一开始饶有兴趣的一节不落,慢慢的频次越来越少,到后来干脆就放弃了。

浪费了时间和金钱,却一无所获,责任、投入、决心、参与和坚持,都是职业规划至关重要的品质,没有这些,你什么都做不了、

第一阶段你要把自己遇到的所有问题列出来,包括预见性问题,包括你的家庭,你的朋友。

因为你的职业生涯和家庭是分不开的,否则几年之后你可能就会遇到家庭和工作无法调和的矛盾,到时候你又会是一筹莫展。
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