一个人的职业发展道路通常是进入一家公司，然后像上楼梯一样一步步晋升，职业前景比较清晰。但是，在如今这个快速变化的时代，人们很难像从前一样，清晰地看到自己的职业规划道路，甚至很多公司都要根据变化随时调整自身。公司也很难预测几年之后的人员配置，以及什么样的员工能跟上变化。



“定”字决，夯实职场技能

在职场当中我们往往需要经历很多，而对于每个人来说都需要从基础做起。在职场里做着一些“无关紧要”的工作时，我们需要“心定行定”，不断夯实自己的职场技能。

1)让自己变优秀才是王道

工作不久的小N，因为近两个月的销售业绩不达标，各种小错不断，负能量持续爆棚，一副想撂挑子不干了的架势。问她的后备计划，她丧着脸说：“大不了随便找个先干着呗。”

像小N这样的应该不是个例，不反省自身问题，出了问题就想“弃城而逃”，一副遇到的困难比天大的样子，即使换个工作，也不能解决能力不足的问题。

很多人憧憬着换个赛道就能大展拳脚，却不愿意在当下工作岗位上踏实地积累经验，塑造良好的职场习惯。这种情况多半是对自身能力的认知不够，对工作岗位的认知不够，却寄希望于换岗转型来解决问题。

在转型或换岗之前，要有明确的目标和方向，结合自己的优势和长板，确定实现目标的路径规划，小到吃喝花销，大到技能培养，制定目标可视化过程。其次，利用当下资源去积累自己达到目标需要的能力，比如工作习惯、沟通技巧等。努力把自己变得优秀和不可代替，才能在职场这个舞台发光发彩。



2）及时自省，打磨技能

初入职场的新人可能会抱怨为什么总是让自己做简单反复的工作，得到的都是毫无技术含量的苦力活，而不是给自己一个较高难度的挑战。试问简单的工作你做好了吗？

知名自媒体创始人战隼老师说过：“我接触的职场新人中，有不会用搜索引擎的，不会用word调整格式的、不会写简单的工作文案的……”很多人连这种简单的工作都没做好，更何况有难度的工作呢？

这不仅是一个简单的重复性的工作内容，更是训练你如何高效率完成工作，是要你在做同样的工作时获得启示。对于这种情况，我们不能因为工作简单就懈怠，需要通过学习去满足工作岗位的要求。

一方面，多阅读和岗位技能相关的专业资料，及时总结复盘，遇到疑惑的地方虚心请教；另一方面，多观察周围环境和前辈的做事方法，少说多做，及时总结，把别人的言行看作是自己的一面镜子，及时自省。

每一年都过得飞快，面对变动，职场人普遍感到“无力感”蔓延；焦虑、忐忑、浮动又在新旧年交接之际一涌而出。向阳生涯认为，既然逃不过这样的时代命运，那么只有做好自身发展的规划，明确自己的目标，才能以不变应万变之势，做职场的胜者！