职业规划师:职场中,如何才能轻松转行成功(2)

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相信很多职场新人都会遇到相似的问题,入职不久却觉得各种不适应,在本职工作还没做好的情况下就急着寻求转型、换发展方向。但结果往往是,跳出一个坑又身陷另一个坑。

打铁还需自身硬,打无准备仗的后果是时间和精力成本的重复投入,取得的进步又和预期不相匹配。与其急着转型或换行,还不如沉下心来磨练职场硬本领。



要充分考虑行业前景和未来想象力,不要选择没有复利的工作

一份工作中,如果个人经验没有什么价值,即使赚得多,这份工作也是危险的:

因为谁都可以替代你,真正让一个人不可替代的,是在那份工作中的个人经验。

有不少工作,没有门槛,你可能在没钱的时候不得不去做,但你一定要时刻提醒自己,这只是过渡,你千万不要干上瘾了、干习惯了、离不开了,那你就玩完了,呆的越久就越离不开,人的思维和行为都是有惯性的。

所以,有几种工作或者类似的工作,我不建议去转行,比如报社、杂志社等纸媒相关行业的工作,还有快递、外卖、出租司机这类工作。



为什么这么说呢?

比如,你刚做一个新媒体编辑,月薪4000可能都不可怕,为什么?因为这个工作有技能复利、时间复利,可能一年后你就月入过万了,可能三年后你就年薪40万,甚至更高,只要你愿意努力,是有可能的。

这是一份工作的想象力,有很多工作,起薪或许不高,但未来可期。

而比如像“外卖员和出租司机”这类工作,收入的想象力就被锁死了。为什么呢?就比如说外卖员这个工作:

第一,外卖员工作几乎不能挑客人,平台直接给你派单,有时你送个外卖,路程是2公里,但你要跑2.5公里去接单。

第二,现在基本是全程用导航,你对路况的熟悉,对收入增加可以忽略不计。

第三,外卖员接单送货技术能力的持续提升,对收入增加也可以忽略不计。

第四,外卖员服务质量的提升,主要用来规避投诉、提高接单等,某种程度上可以增加收入,但想象力也是极其有限的。

第五,送外卖的时间无法复制、重复销售,外卖员牛逼炸了,同一时间也只能服务一单。

最后,职业规划师提醒职场新人,当感到工作新鲜感消退,就意味着你们应向更高层次的职业发展做转型准备,职场新人的转型应有主动性和计划性,逐渐建立责任和担当意识,工作上更要有开拓和创新精神。
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