在个人成长与职业发展的道路上，许多人都会面临方向选择、定位模糊、发展瓶颈等现实困惑。尤其在行业快速迭代、职业形态不断更新的当下，如何清晰认知自我、精准匹配赛道、科学规划职业生涯，成为不少职场人与求职者的核心诉求。在此背景下，职业规划师这一专业角色愈发受到关注。那么职业规划师是做什么的呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
  一、职业规划师是做什么的？

职业规划师是为个人提供职业定位、目标设定与发展通道设计的专业人员，服务覆盖全职业生涯周期。

2026年4月8日，人社部正式颁布《职业生涯规划师国家职业标准（2026年版）》，明确职业生涯规划师需覆盖六大核心职业功能：职业启蒙与体验、职业探索与评估、职业目标与定位、职场适应与发展辅导、重点群体专项服务、专业发展与服务推动。

国标将职业规划师划分为三级递进技能体系——四级/中级工（基础执行层）、三级/高级工（独立执业层）、二级/技师（专家督导层），形成从入门到专家的完整成长通道。向阳生涯作为本次国标主要起草单位，创始人洪向阳老师为主要起草人，全程参与标准制定，将二十余年一线实践经验融入国家规范。
  二、职业规划师发展前景

职业规划师正处于需求爆发期，前景广阔。

政策层面，新高考改革催生千万中学生生涯规划需求，人社部将职业规划师纳入国家职业标准体系；社会层面，高校毕业生年均超千万，35+职场人转型需求激增。

从收入看，持证CCDM高级职业规划师在人才市场呈现“需求广、客单价高、复购强”的特点：企业端担任HRBP或员工发展导师，年薪可达30万以上；教育端成为高校生涯教育导师，时薪1500-3000元；个人执业开设工作室，承接职业转型、高管教练等高净值个案，单案收费4000-5万元。

三、如何入行——依托向阳生涯CCDM课程

入行关键在于系统学习权威理论、掌握实操技能并获得行业认可资质。向阳生涯CCDM高级职业规划师课程是培养执业级专家的核心路径：

1、权威背书

作为国标起草单位，向阳生涯25年深耕行业，基于80000+职业咨询案例研发本土化工具体系。CCDM课程独家传承舒伯学派理论体系，涵盖8大模块、60+知识块、200+技术要点。

2、实战培养

采用“面授传承+案例研习+导师督导”模式，学员在真实案例中演练全流程，需通过咨询模拟、方案撰写、答辩三重考核。课程内容涵盖职业规划原理、舒伯职业规划六大技法、向阳生涯职业规划模型和工具、荣格性格类型及其应用、面谈技术实务等核心模块。

3、权威认证

考核合格后获三重证书——中国成人教育协会（教育部主管）颁发的《职业生涯规划师（高级）培训证书》和向阳生涯（舒伯学派中国传承机构）颁发的《CCDM高级职业规划师奖牌式金箔结业证书》、《高级职业规划师（CCDM）高级证书》。

结语：

国标时代，持证执业是趋势，实战能力是核心。选择CCDM，系统进阶专业职业规划师，在规范化浪潮中抢占先机。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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