“海归”叩开事业大门

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向阳案例:

80后的小张到大学毕业后去了日本留学,6年花费了40多万元,获得硕士学位回国后找工作却屡屡碰壁。这个海归硕士将底薪定在每月3000元,三个月投了20余份简历,参加了五六次面试,工作却至今没有着落。他非常困惑,自己的“海归”身份,怎么就叩不开事业的大门呢?

 
案例解析:

面对越来越残酷的求职竞争,海归们要如何才能叩开自己的事业大门?切实可行的职业规划才是成功求职的关键。海归们必须针对自己的情况,在合适的时间地点来选择适合自己的职业,取长补短,发挥自己的优势。
 
在当下的人才市场上,洋文凭与高薪、高职之间已没有必然的联系。由于缺乏工作经验,在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似,这也是许多年轻“海归”变成“海待”的原因之一。所以,要解决当下问题,海归们有必要尽快为自己做好系统的职业规划。只有这样,才能真正实现人尽其才,让自己在海外所积累的真才实学得以发挥,体现海归们的自身价值。
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