怎样做职业规划才能找到职业发展方向?

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人的一生中绝大多数现金流入都取决于他所从事的职业,不同职业、职业地位决定了人们不同的财富地位。

对于大多数普通人而言,这一生能赚多少钱主要取决于工作收入。所以,做好职业规划,找到最适合、且能最大限度获得财富的职业通道就显得尤为重要。

一份好的职业规划,不仅能帮助人们找到最佳职业发展方向,还能让人在精神和物质上获得最大的满足。

 
向阳职业规划模型
 
职业规划是涉及人一生的过程,主要包括职业定位、目标设定、通道设计。我们在进行职业选择时,往往受现实需要、教育因素、情感因素、个人价值观等因素的影响。

拿著名影星奥黛丽.赫本的职业选择来说,赫本从小学习芭蕾舞,她很享受在舞台上尽情绽放的感觉,一心想成为一名出色的芭蕾舞者,后来由于战乱的影响,她错过了练习芭蕾舞的重要年龄。于是在老师的建议下,她把芭蕾舞被当做业务爱好,而选择成为职业演员,后来她抓住机会,拍了很多优秀的影片,像《罗马假日》等经典影片至今仍大受喜爱,而赫本也凭实力成为了一名出色的演员。

人之所以会被某种特别的职业所吸引,是因为该职业满足了他们的个人需求,并提供了个人满足感。赫本喜欢芭蕾舞就是源于内心的喜爱,以及在舞台上表演给她带来的成就感和满足感,于是她梦想着成为芭蕾舞者。

但人的一生中,由于经验的积累,个人观念也会不断地改变和发展,人们一次次的更新人生定位,并应用在人生选择过程中。赫本知道自己无法成为优秀的芭蕾舞者之后,虽然也难过和失落过,但当她从心底接受这个现实,并决定当演员时,就打开了人生的另一扇窗。

一份好的职业规划能让我们充分发掘出自己的价值,给我们带来成功、财富和满足感。

 

 
那么,我们应该如何做好职业规划呢?

一、明确职业定位,然后规划职业发展目标

现在找个不受人打扰的时间和空间,认真思考以下问题并写下答案:我想要成为一个怎样的人?我的职业方向明确吗?在工作中自己最在乎的是什么:好环境?高薪?晋升?学习?锻炼?还是能力的提升?现在的公司符合自己的价值观吗?当前的工作是自己喜欢并满意的吗?
记住:先定目标再做计划,是成功学的套路。先定位再分解目标,才是真正的职业规划。

二、务必做好目标分解,根据自身情况不断进行修正

良好的职业规划源于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异,不同的对象有不同的需求,因此制定的目标也不尽同,不过个人为自己做职业规划的方法和流程大致相同,大家可以借鉴一下。

1)设定总体职业目标
职业目标应立足于自身的发展,在向阳生涯的理论体系中职业生涯分为内生涯和外生涯。从内生涯和外生涯两个方面进行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、长期(5-10年)不同时间跨度进行规划。

内生涯包括从事工作时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面。
外生涯包括工作时的职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。

例如一位销售人员为自己制定了的职业生涯计划表,我们展示其中一部分内容:
  短期目标(今年) 中期目标(三年) 长期目标(六年)
外生涯 业务目标:150万/年
职务:销售主管
工资:8000元
希望双休能正常
成为独挡一面的销售精英,进入管理层
力争做到上海区域销售总监
在上海有房有车
事业有成、家庭幸福、最好有一对龙凤胎
可以在大别墅里有更多的时间陪着家人
内生涯
提升销售技巧
高效谈判能力
加强沟通能力
报考MBA
积累团队管理、培训员工、大客户拓展与营销
大型现场演讲
人际关系处理等方面经验,
有意识培养自己成为职业经理人的素质。
拥有足够专业度、亲和力、管理能力、受人尊敬、有成就感,
有较广的人脉圈,积累了一定的财富,为自己的创业打下坚实基础。
发展路径 销售主管——销售经理——片区总经理——营销总监

有了这个总体目标后,再围绕今年要达成的目标计划进行详细的分解。分解时最好按季度、月度、周计划的时间进度尽可能详细。如提升销售技巧,2014年8月-9月,加强销售技巧学习,行动计划是:看至少8本提升销售能力的相关书籍(可列出阅读清单,每看完一本做出特殊的标记),至少参加一次有影响力的销售技能培训。这样就有了一个具体的时间和操作方向,列得具体详细,这样也便于定期检查达成情况。需要提醒的是,职业目标切忌定得过高或过低,也不能凭空想像。定高了如果自己尽了力却没达成,难免影响到自己的心态,定得太低没有挑战性,又会遏制自己的发展动力。

2)明确行动计划
这个流程主要是分析自己与理想目标的差距及其如何进行弥补,可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行规划。今年能够挑战的新目标是多少?从销售员到销售主管,除了要有出色的业绩外,其他能力要求具体是什么?自己的能力与主管的岗位要求差距有多大?如果想要达到年度目标,自己具体的行动计划是什么?需要进行哪些学习,采取怎样的方式,在什么时间段完成。

3)加强执行能力
定出目标做出计划,不能只是白纸黑字写了就不管了,而应该让自己行动起来,依照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标,要知道罗马不是一天建起来的,成功也不是从天而降的。付出不一定得到,但不付出肯定得不到。

4)适时完善计划
有人说计划赶不上变化,所以职业规划只是纸上谈兵。我们要说,计划是赶不上变化,但如果不计划,你就可能永远处在变化不定的尴尬中。人只有在一种自知与自信的状态下,才能自如实现各种选择。当你非常清楚自己的人生目标、职业目标是什么时,你才懂得理智取舍职场中的重重选择。一旦确定了你的人生规划,在大方向不变的情况下,适时对中短期计划进行调整只会让你加速达成目标,少走弯路。

5)评估职业平台
现有的平台是否能够让你充分展示自己的能力?或者说你能否在现有的职位上体现出自身的价值、获得足够多的成就感?如果可以,那就按照你的规划有条不紊地开始你新一年的全新表现,如果不能,那么你就该在同行业中其他企业来寻找更加适合你的发展空间了。

职业规划是一门关系我们每个人的职场生存与发展、实操性很强的学问。你可以选择忽视它,甚至否定它,从而被命运所摆布;你也可以选择学习它、掌握它,从而掌握命运!向阳生涯专注职业规划实战落地19年,是中国职业规划事业的开创者,是美国舒伯学派嫡系传承者,向阳生涯研发的CCP是生涯规划师课程,是职业规划与生涯教育领域首个国家级认证培训课程。学习向阳生涯CCP生涯规划师课程,掌握职业生涯发展的关键规律,帮助自己找到长期职业发展方向,开启崭新的一年!

 
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