在当今竞争激烈的职场环境中，职业生涯规划师成为了许多人寻求职业发展指引的重要依靠。他们凭借专业知识和技能，帮助人们明确职业方向、解决职业困惑。然而，很多人并不清楚职业生涯规划师这个职业也存在不同的等级划分。那么职业生涯规划师等级有几级呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
  一、职业生涯规划师等级有几级？

根据《职业生涯规划师国家职业标准》，职业生涯规划师有4个级别：四级职业生涯规划师（助理职业生涯规划师）、三级职业生涯规划师（中级）、二级职业生涯规划师（高级）、一级职业生涯规划师。

向阳生涯作为《职业生涯规划师国家职业标准》的起草单位，其CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师、BSC职业规划咨询导师课程毕业生可申报其中较高的级别。学员在完成对应的课程并通过考核后，可获得国家相关部门和向阳生涯颁发的双重认证，提升职业竞争力。

以下是关于这些课程的基本介绍：

1、CCP生涯规划师是职业规划领域的中级课程，也是主打“快学快会”的简快课程，旨在培养兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。

2、CCDM高级职业规划师是国内首个标准化职业规划师认证培训体系，属于执业级课程，采用“面授传承+案例实战”模式，旨在培养能独立处理复杂案例的专家型人才。

3、BSC职业规划咨询导师是导师级职业规划师特训课程，专为CCDM持证者设计，采用真实商业付费案例进行现场实战训练，旨在培养商业级别的职业规划咨询专家人才。
  二、不同等级职业生涯规划师的能力和责任

1、三级职业生涯规划师（对应CCP生涯规划师）

掌握基础的职业生涯规划理论和方法，如职业兴趣测评工具的运用。能收集常见职业的基础信息，为客户提供简单的职业信息介绍和初步的职业发展建议。他们的责任主要是协助客户认识自我，了解职业世界，帮助客户初步确定职业方向，引导客户树立正确的职业观念。

2、二级职业生涯规划师（对应CCDM高级职业规划师）

除扎实的理论基础外，还具备较强的分析能力和沟通技巧。能深入分析客户的职业发展需求和面临的问题，如职业转型、职业瓶颈突破等，并制定针对性的解决方案。其责任是为客户提供更专业、全面的职业规划服务，指导客户实施规划方案，跟踪客户进展并适时调整方案。

3、一级职业生涯规划师（对应BSC职业规划咨询导师）

拥有深厚的理论功底、丰富的实践经验和卓越的领导才能。能够解决复杂的职业发展问题，引领行业发展方向，开展相关研究和培训工作。他们不仅要为高端客户提供个性化、定制化的职业规划服务，还要承担起培养后辈规划师、推动职业生涯规划行业发展的社会责任。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
 
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