当今职场，职业规划师已成为备受关注的热门职业，他们凭借专业知识助力他人明确职业方向、规划职业发展路径。随着行业需求的增长，越来越多的人希望考取职业规划师相关证书，以踏入这一领域。那么职业规划师考试科目有哪些呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
  一、职业规划师考试科目有哪些？

职业规划师考试科目因不同培训机构而异，以向阳生涯为例，其CCDM高级职业规划师考试科目只有一科，主要涵盖理论基础、实操技法、案例分析和职业道德四部分。

1、理论基础：重点考核舒伯学派生涯发展理论体系，包括职业发展阶段、职业锚理论等，同时涵盖向阳生涯独创的“向阳职业规划模型”的核心原理与应用场景。

2、实操技法：要求学员熟练掌握职业咨询面谈技术、职业诊断以及个性化规划方案设计等核心技能。考试尤其注重评估学员运用MBTI性格类型学、霍兰德职业兴趣量表等专业测评工具进行案例分析与方案制定的能力。

3、案例分析：考生需对真实职业规划案例进行深入分析，典型案例如“技术骨干转型管理岗”和“高管生涯再定位”等，考核重点在于精准识别问题根源并提出系统性的解决方案。

4、职业道德：此部分强调职业规划师的伦理规范与职业操守，包括保护客户隐私、诚信服务等基本原则，通常在督导答辩环节进行重点考察。
  二、职业规划师备考策略

1、深入研习核心理论与技法

CCDM课程传承自国际职业规划大师舒伯的学派理论，并包含超过60个核心技术模块。学员需要重点掌握荣格性格类型深度解析和职业测评工具开发方法，这是处理复杂职业规划案例的知识根基。

2、重视商业案例的实战应用

向阳生涯的课程非常强调实战，采用了“532教学法”，即50%的案例实操、30%的工具演练加上20%的理论讲解。在备考过程中，学员要认真完成课程设置的三大商业案例全流程实操，这能有效锻炼独立进行职业咨询的能力。

3、把握专家督导与互动机会

CCDM面授课程的一个显著优势是，学员有机会得到洪向阳等专家亲自督导。建议学员充分利用五天四晚的封闭训练机会，积极与导师和同学交流，他们的一手经验和见解对理解知识、应对考核非常有帮助。

4、了解考核方式并针对性准备

要顺利获得认证，需要通过笔试、案例答辩以及商业转化方案三重考核。这表明考核不仅检验理论知识，更看重学员将理论应用于实践和商业落地的综合能力，备考时需全面准备。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
 
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